律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共10条
-
刘毅律师1 2020-09-20 -
咨询我陶雄利律师评分 5.0 服务2.2万人7 2020-09-21 -
咨询我张美玲律师评分 5.0 服务2594万人2 2020-09-20 -
咨询我王飞律师评分 5.0 服务9620万人7 2020-09-20 -
李倩雯律师9 2020-09-20 -
盛廷凤律师9 2020-09-20 -
封华清律师6 2020-09-20 -
袁成方律师5 2020-09-20 -
李媛媛律师5 2020-09-20 -
邓珍律师4 2020-09-20
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余7条解答
热门问答·合同事务
问题没解决?125200人选择咨询律师
广州的公司，拖欠工资，没签合同，仲裁要计
一键咨询
为您推荐
广州劳动仲裁程序
1、申请仲裁→立案审批→不予受理。2、申请仲裁→立案审批→受理立案→送达应诉→被申请人答辩→交换答辩书文本给申请人。
10w+浏览
劳动纠纷请问我是一家中小企业，我们当地的交通局拖欠我公司工程款达5年之久，如何投诉？
[律师回复] 签合同了吗？合同在手里吗，可以走法律程序
3.5w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
广州劳动仲裁程序？
1、申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》。同时，还需出具法人资格证或公民身份证件，提供与本争议有关的证明材料。2、受理区劳动争议仲裁办公室经办人员检查上述资料齐全时，即受理。3、审理由仲裁庭根据当事人提交的上述资料进行审查并依法开庭进行审理。
10w+浏览
劳动纠纷我弟在广东打工在工地上干活被车碾压到脚！可能造成九级伤残！请问怎么索赔？金额多少合适？
[律师回复] 工地受伤如果直接谈和解会很低，可以走工伤理赔程序。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
案件广东移送到武汉的案件。接受武汉法院业务忙有争议，报请高院指定管辖。本人被告对指定管辖不服可以。提出再提出管辖权异议吗？
[律师回复] 你好 先简单沟通一下基本情况 先沟通一下 基本案情
4.9w浏览
广州劳动仲裁流程
申请劳动仲裁的步骤包括：
一年内向当地仲裁委员会提交申诉书，等待通知并准时参加庭审，仲裁委员会将在45个工作日内审结，复杂案件可延长15日。
逾期未裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷打临时工然后拖欠工资会怎么处理
[律师回复] 1. 与用人单位协商，要求其结清工资，并保留协商过程，如聊天记录、通话录音等作为证据。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并督促用人单位发放工资。
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。
4. 依据相关法律法规，要求用人单位补上拖欠工资的经济补偿等。
5. 遇到此类情况不能拖延，要及时行动维护自身合法权益。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并督促用人单位发放工资。
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。
4. 依据相关法律法规，要求用人单位补上拖欠工资的经济补偿等。
5. 遇到此类情况不能拖延，要及时行动维护自身合法权益。
4.4w浏览
广州市劳动仲裁流程
广州市劳动仲裁流程包括递交申请、仲裁受理、开庭审理、调解和裁决。
申请人需提交仲裁申请书，仲裁庭在5个工作日内决定是否受理，并在开庭前5天通知当事人。
仲裁庭先调解后裁决，45日内结案，复杂情况可延期15日。
不服裁决者可在15日内上诉，否则裁决书生效。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁律师费败诉也要给
[律师回复] 1. 在通常劳动仲裁情形中，若无特别约定，败诉方无需承担胜诉方律师费，律师费一般由委托律师的当事人自行承担。
2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。
3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。
2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。
3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司拖着不发工资怎么解决
[律师回复] 要是公司一直拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知道得按时给你发工资，并且把沟通的内容都好好保存起来。要是公司还是不发工资，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好给他们。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资发了，如果公司超过规定时间还没发，那就可能会被罚款之类的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书和证据材料等东西。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决书执行，你就可以向法院申请让他们强制执行。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知道得按时给你发工资，并且把沟通的内容都好好保存起来。要是公司还是不发工资，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好给他们。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资发了，如果公司超过规定时间还没发，那就可能会被罚款之类的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书和证据材料等东西。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决书执行，你就可以向法院申请让他们强制执行。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
3.7w浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 先协商让对方还钱，保留好相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径解决，要注意诉讼时效。
5w浏览
广州劳动关系仲裁是什么？
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠11个月社保不交，该如何维权
[律师回复] 您好，建议您向社保部门投诉，法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，工作5年，一直未休年假，要离职了，这方面如何计算
[律师回复] 按规定，工作满一年可享年假。工作 5 年未休，离职时可要求单位按日工资收入的 300%支付年假工资报酬。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览