拖欠工资起诉有哪些证据要求？

[律师回复] 要能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。

[律师回复] 诈骗不起诉的情况有多种，如犯罪情节轻微、已退赔取得谅解等。但具体要结合案件实际情况判断，可向检察院争取相对不起诉。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 你好，保险公司对于交通事故误工费的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。

[律师回复] 这得看具体情况。可先收集证据，证明损失，再与对方协商，协商不成可向法院起诉要求赔偿。但能否全款赔不一定，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 遗嘱有效，按遗嘱执行。老太太有相应权利。子女告老太太不合理。可协商或诉讼解决，由法院依法判定各方权益。

[律师回复] 这要看具体情况，比如对方违约、侵权等。要收集好相关证据，证明自己遭受损失，然后可依法主张补偿。

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。

[律师回复] 可收集亲密照片、聊天记录、出行记录等能直接证明出轨事实的证据，要注意证据的合法性和关联性，通过合法途径获取，且能形成证据链。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及欺诈，还可考虑报警。要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 如果公司罚款无合法依据，可视为未足额支付劳动报酬，能以此为由解除合同并要求经济补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 1. 通常来讲，要是诉求不一样，可以起诉两次。例如第一次起诉诉求未被满足，或出现新法律关系、新诉求且满足起诉条件，就能再次起诉。
  
2. 需留意诉讼时效规定，避免因超时效丧失胜诉权。法院会根据具体情况判决。
  
3. 若前后诉求基于同一事实，无新情况、新理由，后续起诉可能被驳回。
  
4. 起诉两次要谨慎，每次起诉需有法律依据和事实支撑，按法律程序和时效要求进行。

[律师回复] 离婚时男方的补偿数额没个固定标准，得从多方面去考量。像男方要是有重婚、跟别人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员这些重大过错，从而导致离婚的话，女方就能主张精神损害赔偿，这数额大概在几千到几万之间，具体得看过错的严重程度以及当地的经济水平之类的因素。要是单纯因为男方经济能力强就要求补偿，那通常是没法得到支持的。要是双方能协商出一个补偿数额，只要不违反法律的强制性规定，法院一般都会尊重双方的意愿。所以，得根据具体的情况去合理主张补偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 离婚诉讼的请求事项那可是关键。核心就在于解除婚姻关系，这可是重中之重。要是有子女抚养这档子事，就得请求明确子女的抚养权到底归谁，包括哪一方能直接带娃，另一方又有怎样的探视权之类的。说到财产分割，得把夫妻共同财产的范围搞清楚，然后请求合理地分配财产，像房产、车辆、存款这些都得安排好。要是一方在婚姻里犯了错导致离婚，比如重婚、虐待家人或者遗弃家庭成员啥的，那无过错方就可以请求损害赔偿。除此之外，还能根据具体情况让对方承担诉讼费用。写请求事项的时候，一定要具体又合理，这样才能让法院好好审理和裁判，就跟盖房子得把地基打牢一样重要。

[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。

[律师回复] 可先与父母协商，要求支付拖欠费用。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。