打临时工然后拖欠工资会怎么处理

1. 与用人单位协商，要求其结清工资，并保留协商过程，如聊天记录、通话录音等作为证据。

2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并督促用人单位发放工资。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。

4. 依据相关法律法规，要求用人单位补上拖欠工资的经济补偿等。

5. 遇到此类情况不能拖延，要及时行动维护自身合法权益。

要是碰到打临时工被拖欠工资的事儿，有这么些办法。
第一步，跟用人单位好好商量，让他们赶紧把工资给结了，而且得把商量的过程留个证据，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查，然后督促用人单位把工资给发了。也能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁的有效期一般是一年，得从知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果用人单位还是不执行，就可以向法院申请强制执行。
另外，还能按照相关的法律法规，让用人单位给支付拖欠工资的经济补偿等等。
总之，遇到这种情况一定要赶紧行动起来，把自己的合法权益给维护好。

要是碰到打临时工却被拖欠工资的状况，有这些办法可以用。一开始，要和用人单位好好商量，让他们按时把工资给结了，而且得把协商的过程留好证据，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促用人单位把工资给发了。还能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁的有效期通常是一年，得从知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果用人单位还是不履行，就可以向法院申请强制执行。
另外，根据相关的法律法规，还能要求用人单位支付拖欠工资的经济补偿等。
总之，一定要赶紧采取行动，可不能让自己的合法权益受损。

要是遇到打临时工然后被拖欠工资的情况，可以按照以下方法来维护自身权益：
1. 先与用人单位协商：主动找用人单位进行友好协商，要求其尽快结清工资。同时，要注意保留协商过程中的相关证据，例如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会展开调查，并督促用人单位发放工资。
3. 申请劳动仲裁：也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要注意的是，仲裁时效通常为一年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。仲裁裁决书具有法律效力。
4. 申请法院强制执行：如果用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付工资的义务，那么可以向法院申请强制执行。
5. 要求经济补偿：还可以依据相关法律法规，要求用人单位支付拖欠工资的经济补偿等。

总之，遇到这种情况要及时采取行动，维护好自己的合法权益。

打临时工遭遇拖欠工资时，应积极维护自己的权益。与用人单位协商是第一步，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。协商无果就向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并督促支付工资。也能申请劳动仲裁，要注意仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，仲裁裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。另外，依据法律法规还可要求用人单位支付拖欠工资的经济补偿等。
解决措施和建议：
一是在工作开始前尽量签订书面协议明确工资支付等事宜。二是发现拖欠工资马上行动，按照上述步骤依次进行，不要拖延时间以免错过仲裁时效等情况。三是收集证据时要全面准确，以增加维权成功的几率。