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连续阴雨水稻站着稻穗发芽保险陪不陪
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农村稻田征收一亩多少钱？
农村稻田征收一亩可能会补偿几千元，补偿单价通常是可以协商确定的。在没有协商之前，被征收方用可能会获得的土地补偿费、青苗补助费相加，最后除以被征收稻田的总亩数，也可以确定农村稻田征收一亩多少钱。
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征地拆迁
损毁公物1500拘留10天，还用陪偿吗
[律师回复] 损坏公物的行为不仅可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，也可能涉及民事赔偿责任。根据您描述的情况，行为人因损毁公物价值1500元被处以拘留10天的行政处罚，但这并不免除其对受损财物所有者的民事赔偿责任。
根据相关法律规定，行为人对其造成的财产损失应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于修复费用、物品本身价值的损失等。因此，除了接受行政处罚外，行为人还需要对受损的公物进行赔偿，具体的赔偿金额应根据实际损失评估确定。
赔偿事宜通常可以通过协商解决，若协商不成，受损方可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求损害赔偿。因此，建议行为人在接受完行政处罚后，积极与受损财物的管理单位或所有权人联系，协商赔偿事宜，以妥善处理民事赔偿责任。
根据相关法律规定，行为人对其造成的财产损失应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于修复费用、物品本身价值的损失等。因此，除了接受行政处罚外，行为人还需要对受损的公物进行赔偿，具体的赔偿金额应根据实际损失评估确定。
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我想问问给了彩礼20万和五金还有一辆车，陪嫁没有给，领证，然后女的结婚回门当天跑路，家里都找不到，然后半年后回来已经怀孕3个月了，非要说是我的。我应该怎么办现在要为结婚买的婚房。然后要离婚必须让我给她20万的精神损失费还有她的小孩每个月3000元的抚养费。
[律师回复] 你好，关键能否确定孩子是你的。
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农村稻田征收多少钱一亩？
征收农村稻田一亩可能会补偿几千元，通常来说，农村稻田征收多少钱一亩需要协商后确定。但若是征地之前已经公布的补偿标准之中，已经明确规定了补偿单价，那么直接用该单价乘以被征收土地的面积，可以确定最终刽获得的补偿金。
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征地拆迁
未成年报警需要家长陪同吗
[律师回复] 解析：
当未成年人向警方报案时，并非强制要求其监护人到场陪同。
具体情况包括：
1.若未成年人卷入了刑事案件，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，必须通知其法定代理人参与案件的询问或审判过程。
2.若法律代理人因故无法到场，未成年人的成年亲属或者相关组织代表亦可被通知到场。
3.这些成年人或组织代表的到场，主要是为了维护未成年人的合法权益，他们可以代理行使诉讼权利，同时也能够对办案人员可能出现的不当行为提出质疑和建议。
4.所有关于未成年人的讯问笔录以及法庭笔录，均需提交给法定代理人或其他到场人员进行审阅，以确保整个过程的公开透明及公正公平。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十一条
询问未成年人时，应当通知其父母或者其他监护人到场，其父母或者其他监护人不能到场的，也可以通知未成年人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。确实无法通知或者通知后未到场的，应当在询问笔录中注明。
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具体情况包括：
1.若未成年人卷入了刑事案件，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，必须通知其法定代理人参与案件的询问或审判过程。
2.若法律代理人因故无法到场，未成年人的成年亲属或者相关组织代表亦可被通知到场。
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询问未成年人时，应当通知其父母或者其他监护人到场，其父母或者其他监护人不能到场的，也可以通知未成年人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。确实无法通知或者通知后未到场的，应当在询问笔录中注明。
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房屋漏雨物业负责维修吗
[律师回复] 解析：
若屋顶漏水现象系由于建筑物本身的建筑品质瑕疵或者设计缺陷引发，且此期间尚未超过保修期限，那么相应的修复工作通常将由房地产开发商全权负责进行。
倘若此种状况是因为物业公司在日常管理中出现了失误或者未能按照合同规定执行应有的维保义务所引起，那么物业公司就必须承担起相应的责任，并负责组织实施相关的修复工程。
相反地，若屋顶漏水现象系因业主自身使用维护不当或者擅自对建筑物结构进行未经许可的改造而诱发，那么业主本人需自行承担相应的责任，并负责组织实施相关的修复工程。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；
（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；
（五）按时交纳物业服务费用；
（六）法律、法规规定的其他义务。
若屋顶漏水现象系由于建筑物本身的建筑品质瑕疵或者设计缺陷引发，且此期间尚未超过保修期限，那么相应的修复工作通常将由房地产开发商全权负责进行。
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业主在物业管理活动中，履行下列义务：
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（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
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征地补偿作物一定是水稻吗？
征地补偿作物不是一定是水稻的。征收土地在进行补偿的时候，应该是根据土地的原来种植的用途，还有就是地上附着物来进行补偿的。一般情况之下关于土地本身的补偿费用，应当是按照被征收之前三年的平均产值的倍数来确定。
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征地拆迁男职工陪产假假期时多久
[律师回复] 解析：
关于男性员工的陪产假期，由于各省市地区的《人口与计划生育管理条例》规定略有不同，因此实际的休假时长也会有所差异。
对于这方面的详细信息，建议查阅您所在省份或直辖市的相关法规条文。
通常情况下，这些条例所规定的陪产假为期约为15个自然日，然而如果男方属于晚婚且女方属于晚育，那么他们的陪产假还可以额外延长10个自然日；
若女方生育的是第二个孩子，则其产假也有可能相应地延长。
值得注意的是，部分地区的产假甚至可以达到30个自然日之久，而另一些地区的产假则可能只有短短的7个自然日。
在享受产假的过程中，员工将被视作正常出勤，其工资和福利待遇都不会受到任何影响。
法律依据：
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
关于男性员工的陪产假期，由于各省市地区的《人口与计划生育管理条例》规定略有不同，因此实际的休假时长也会有所差异。
对于这方面的详细信息，建议查阅您所在省份或直辖市的相关法规条文。
通常情况下，这些条例所规定的陪产假为期约为15个自然日，然而如果男方属于晚婚且女方属于晚育，那么他们的陪产假还可以额外延长10个自然日；
若女方生育的是第二个孩子，则其产假也有可能相应地延长。
值得注意的是，部分地区的产假甚至可以达到30个自然日之久，而另一些地区的产假则可能只有短短的7个自然日。
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您好，我有一个交通事故案件，对方全责，现治疗基本结束，住院七个多月，总费用十五万多，现在想申请理陪，请问需要什么手续、材料？
[律师回复] 需准备交通事故责任认定书，病案材料，医药费发票等材料。建议联系律师详细咨询。
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征地拆迁晚上下着大雨能见度差，开摩托撞到下水道井口，人受伤不重，下水道井口没有明显标识也没有防护栏。
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未收房飘雨到阳台漏到楼下是否属于侵权
[律师回复] 解析：
若需对导致渗漏的具体缘由进行深入认定，明确为由于楼上住户在房屋装修以及其它因素影响下引发的渗漏问题时，则应当由楼上住户负起责任，立即实施必要的修复措施，以补偿楼下住户因此遭受的损失。
若楼上出现渗漏至楼下的情形，楼上住户无疑承担着相应责任；
倘若因此导致了第三方的财产或人身伤害，楼上住户亦须对此负责并作出赔偿。
因此，我们必须与楼上住户进行充分沟通，如若无法达成共识，便可考虑通过法律途径解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
若需对导致渗漏的具体缘由进行深入认定，明确为由于楼上住户在房屋装修以及其它因素影响下引发的渗漏问题时，则应当由楼上住户负起责任，立即实施必要的修复措施，以补偿楼下住户因此遭受的损失。
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签了合同被骗去陪酒能否终止合同
[律师回复] 解析：
如您不慎签署合约并遭受陪酒的欺骗时，首先应立即向警方报案，然后再依法提起诉讼程序。
根据我国相关法律法规，若一方当事人通过欺诈手段，使他方在缺乏真实意思表示的前提下实施的经济法律行为，无疑将会受到欺诈行为造成损失的另一方当事人的合法权利请求，也即要求人民法院或仲裁委员会对此行为予以撤销。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
如您不慎签署合约并遭受陪酒的欺骗时，首先应立即向警方报案，然后再依法提起诉讼程序。
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《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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员工做错二万的单什么陪上
[律师回复] 解析：
因个人工作疏忽而导致企业遭受经济损失的情形下，员工需承担赔付责任的金额会受到多重因素影响，并无固定准则可以遵循。
假设此类行为系出于故意为之，那么这位员工将被要求完全承担应有损失；
如若只是重大过失所致，员工便仅需对其部分损失进行补偿，至于具体的赔偿比例，将有法院根据实际情况进行裁定，并不存在固有的标准。
对于那些由于过失而引发的损失，员工通常无需承担任何赔偿责任，
首先应由员工与企业双方自行协商处理，若协商未果，可通过法律诉讼途径予以解决。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因个人工作疏忽而导致企业遭受经济损失的情形下，员工需承担赔付责任的金额会受到多重因素影响，并无固定准则可以遵循。
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