综合 法律问答
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郴州-吴双...律师16分钟前解答了“综合类”问题
郴州-黄亚...律师8分钟前解答了“综合类”问题
郴州-刘伟律师3分钟前解答了“综合类”问题
郴州-湘潭...律师11分钟前解答了“综合类”问题
郴州-唐子...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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我卖了游戏账号给商家，收了200元，签了他们的协议。账号交到买家手上后，买家租给其他人开挂，账号被封，当时对方确认不是我开挂。现在商家要求我人脸申诉解封账号。请问我有义务配合申诉吗？未成年人签的账号买卖合同有效吗？如果我不配合，对方起诉我我需要赔钱吗？[律师回复] 除协议明确写了协助解封，否则你没义务配合人脸申诉。封号是买家出租后他人开挂，已确认非你，你不担责。合同效力看年龄：不满八岁无效；八至十八岁效力待定，父母不追认即无效；满十六且以劳动收入生活则有效。对方起诉，须证明你违约或有过错。合同有效且你无过错，一般不赔封号损失；合同无效通常退二百元，未必另赔。保存聊天、确认记录，书面说明拒绝理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.2w浏览 -
九级工伤赔偿项目与标准有什么[律师回复] 1、九级工伤赔偿项目涵盖多个方面。先说医疗待遇，像治疗过程中产生的治疗费、药费以及住院费这些，只要是符合规定的，都能由工伤保险基金全额报销。 2、停工留薪期，员工工资福利待遇保持不变，单位得按月给员工发放这笔钱。 3、能拿到一次性伤残补助金，九级伤残对应的是9个月的本人工资，这笔钱由工伤保险基金给到员工。 4、要是劳动合同期满结束了，或者员工自己提出要解除劳动合同，还能有两笔补助。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位来支付。每个地方的补助标准不一样，是由省级政府来定的。比如在有些地区，一次性工伤医疗补助金可能相当于当地上年度几个月的职工月平均工资；一次性伤残就业补助金在不同地区或者不同情况下，标准也存在差异。 5、除了上面这些，还可能有住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿，具体怎么给要看当地规定。劳动能力鉴定费要是符合要求，也能找工伤保险基金报销。员工要及时去做工伤认定，按照法定的流程去索赔，这样才能保障好自己的权益。律图永州
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当事人不认可对方提交的微信记录怎样处理[律师回复] 当事人不认可对方提交的微信记录时，有这样几种处理办法。 先质疑微信记录的真实性。可以要求对方提供原始载体，按相关法律，电子数据得提供原件，微信记录的原始载体就是存数据的手机等设备。要是对方拿不出原始载体，那记录真实性就存疑。而且，还要审查记录有无剪辑、篡改。要是有证据证明记录不完整或被修改，法院通常不会采信。 接着对关联性提异议。要审查微信记录和案件事实有无关联。例如在合同纠纷里，得看微信聊天内容是否围绕合同订立、履行等关键问题，若无关就不能当定案依据。 然后审查合法性。查看微信记录的取得方式是否合法，若靠非法手段取得，像侵犯他人隐私、违反法定程序等，该证据就不具合法性，不能采纳。 除此以外，当事人能向法院申请对微信记录做鉴定，让专业机构判断其真实性、完整性等。同时，当事人自己也要积极收集其他证据来反驳对方的微信记录，形成证据链支持自己主张。湘潭法务
5解答 4.2w浏览 -
我把游戏账号卖给一家网络中介，签了微信文字版协议。协议写：如果账号异常，卖家要退款+赔偿，违约要付3倍转让费，约定发生纠纷要去浙江余姚法院起诉。 账号交付买家之后，买家这边租给其他人，租客开挂导致账号被游戏官方封禁。对方现在来找我，让我用人脸申诉解封账号。 想咨询两点： ? 1.?这个账号封禁不是我造成的（是买家转租出去的租客开挂），按照协议我需要承担赔偿、退款责任吗？ ? 2.?协议写纠纷要去浙江余姚法院，这个管辖条款有效吗？如果对方起诉我，是不是一定要跑到浙江那边开庭？[律师回复] 账号交付后买家转租、租客开挂，属买家管理风险，你无过错，通常不退款不赔偿；除非协议明确你保证永不封号或无条件退款。人脸申诉涉你生物信息，可拒绝；如愿帮，先让对方书面承诺封禁及解封后果由其承担。管辖条款若余姚与合同有实际联系才有效，否则可提管辖权异议；有效则去余姚应诉，可找人代理，不必本人到。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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