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大学生兼职老板不给工资怎么办
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大学生做兼职要签合同吗
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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大学生兼职能随时辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着大学生兼职能随时辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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大学生兼职能随时辞职吗
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劳动纠纷您好，目前怀孕七个月，在职，在公司任职两年半，公司今天主动找我让我递交辞职报告，回家待产，请问怎样快捷并有效地维护我的权益呢
[律师回复] 单位是要支付赔偿金的
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快速解决“劳动纠纷”问题
挖5株大芸会有什么样的后果？
[律师回复] 大芸，也称为肉苁蓉，是一种寄生植物，通常寄生于沙漠树木的根部，如红柳、梭梭和白刺等，具有防风固沙的生态功能，对生态环境的改善有重要作用。同时，大芸也是一种药用价值极高的中药材，被誉为“沙漠人参”。
在我国，随意采挖大芸是违反相关法律法规的。根据《中华人民共和国野生植物保护条例》和《新疆维吾尔自治区野生植物保护条例》的规定，非法采挖珍贵植物或者国家重点保护的其他植物可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚；情节严重的，还可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
具体到挖5株大芸的后果，这取决于多个因素，包括当地的具体法律法规、大芸的保护级别、采挖地点以及是否对生态环境造成了破坏等。在一般情况下，非法采挖大芸都可能会受到法律的制裁。
因此，为了保护生态环境和野生植物资源，强烈建议不要随意采挖大芸。如果对大芸的药用价值感兴趣，可以选择合法渠道购买，以确保自身的合法权益和生态环境的可持续发展。
在我国，随意采挖大芸是违反相关法律法规的。根据《中华人民共和国野生植物保护条例》和《新疆维吾尔自治区野生植物保护条例》的规定，非法采挖珍贵植物或者国家重点保护的其他植物可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚；情节严重的，还可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
具体到挖5株大芸的后果，这取决于多个因素，包括当地的具体法律法规、大芸的保护级别、采挖地点以及是否对生态环境造成了破坏等。在一般情况下，非法采挖大芸都可能会受到法律的制裁。
因此，为了保护生态环境和野生植物资源，强烈建议不要随意采挖大芸。如果对大芸的药用价值感兴趣，可以选择合法渠道购买，以确保自身的合法权益和生态环境的可持续发展。
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你好我想问一下在个体餐饮店里工作 老板欠薪 店里是能赚钱的 老板赌 然后店铺打算转让 我想给店里转让 用他欠我的工资然后补钱转让店起来 我想问问这种的转让合同该怎么写 营业执照是老板的女儿办的 法人不是他 转让合同得跟营业执照的法人签吗
[律师回复] 你好，具体沟通，稍后联系
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大学生兼职不发工资怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作的时间和应支付的报酬等。
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离异家庭，抚养权归女方，小孩子现在读大班，女方没有为小孩报补习班，这种情况能男方拿到抚养权吗
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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快速解决“婚姻家庭”问题
请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗？
[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。
购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。
然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。
综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。
然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
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大学生做兼职需要签合同吗？
大学生兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，这不属于劳动合同法规定中必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同要看双方的意愿，但如果能签订书面合同最好，这样能更好地保障双方的权益。
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合同事务
厂里面合同写了工作满一个星期就有工资但是要下个月25号发，我从4月份开始做已经做满10天并辞职，现在已经过了25号仍然没有发工资，这该怎么办
[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题
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