你好律师我想咨询一个事情，我工伤脚崴了，休息了20天，我们保底工资是1万，发工资是发一万吗？

在公司把脚崴了算工伤，受伤的员工是可以就自己崴脚所花费的医药费跟公司索要并报销的，如果公司拒绝的话就是违法的，如果严重的话还可以要求去鉴定并根据结果去请求启动赔偿的程序，公司或者相关的保险最后还是得赔付给受伤的员工。

上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理；同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿，从而保障自己的合法权益。

单位员工崴脚了算工伤，如果是在工作的过程当中，因为工作原因所导致的就是属于工伤，可以申请认定工伤。一旦你成为工商的话，那么就可以由工伤保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。

在上班期间自己不小心把脚崴伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理，因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系，也不可能职工在整个上班工作的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内，但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工伤。

上班路上把脚崴了是否认定为工伤，应当根据具体原因而定，如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。