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多给员工缴纳一个月社保可以从公积金多缴退回吗
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入职一个多月后离职必须缴纳公积金吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当给劳动者在一个月内办理住房公积金，劳动者在一个月内离职的，应当支付住房公积金个人缴纳的部分。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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如果企业开除员工,可以不签字吗
[律师回复] 在企业决定解雇员工之时，员工享有是否签署解雇确认书的权利。然而，即使员工拒绝签署这份文件，也无法对企业解除劳动合同的法定效力产生任何影响。然而，当员工选择不签署这份文件时，仍需谨慎保留相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。例如，他们可向企业索要书面形式的解雇通知书，并详细了解解雇的具体原因。若企业的解雇行为存在违法违规之处，员工则有权利通过劳动仲裁或其他法律途径进行维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司通知我去拿不续签劳动合同通知书，并说要签字，我一想公司从来就是逼着签字，好钻法律空子不想给补偿，但我右了几次没人没领到，以前公司都是用这办法辞退了好多人，都没有给补偿金
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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住房公积金缴纳比例是多少，缴纳基数是多少？
机关、事业单位住房公积金职工个人和单位的缴存比例各为10%，企业(含企业化管理的自收自支事业单位)职工个人和单位的缴存比例各为8%-12%。职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(工资总额)。
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我在公司上班九年了，以前签的是上海合同，快两年前公司打电话说不缴上海社保给加工资就同意了。但是公司把我的合同在我没有签夏门合同给我转到夏门了这算不算没有签合同
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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社保缴纳多少一个月
社保缴费金额因地区和个人工资水平而异，一般约为每月1500元，涵盖个人和雇主共同承担的部分。
五险中，个人需支付养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险和生育保险由雇主承担。
住房公积金由个人和雇主按同一比例缴纳，比例在5%-12%之间，具体由雇主确定。
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劳动纠纷我已注册29类羊肉品牌商标，但35类和43类同品牌商标被别人注册，请问我能从事我注册品牌商标的市场经营和宣传吗？
[律师回复] 你好,你这个事情涉及注册商标的事情?这边可以提供帮助.
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2022年与一个KTV合作，合作流程就是我给他们招聘工作人员，我给入职人员分发服装，收取求职者服装费用。随后KTV负责人与我说因为这个事情导致的他们公司被罚款3w元要我承担。被他们言语恐吓下协商给他们1w元，当场给了2000，给他们写了一张8000元的欠条，随后听别人说是因为他们店里有偿陪侍被罚款导致的，剩下的8000我就没给他们了，现在起诉我了，我该不该给他剩下的8000元。
[律师回复] 您好！具体是什么情况？
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我如何确定自己的视同缴费年限？
[律师回复] 确定自己的视同缴费年限可以通过以下方式。首先查看个人档案，档案中有关于工作经历的原始记录，像招工表、转正定级表等，这些表格记载的工作时间可用于确定视同缴费年限，尤其是在养老保险制度改革前的工作时间，对于国有企业、集体企业等单位的职工特别重要。
还可以向原工作单位咨询，原单位人事部门通常会保留职工工作时间等相关信息，他们能够提供有关工作起始时间、工作性质等细节内容，帮助判断是否属于视同缴费的范围。另外，社保经办机构也可以提供帮助，凭借个人有效身份证件等相关材料向当地社保经办机构查询，他们可以根据已有的记录和政策规定，明确你的视同缴费年限相关信息。
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公积金缴纳多久可以贷款
1.如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，才可以使用住房公积金贷款买房；2.如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，才可以使用住房公积金贷款买房。
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房产纠纷企业未交社保，工作时长12小时周六周日没有休息
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生育险每月缴纳多少钱
生育保险费由用人单位按月缴纳，个人不缴纳。每月应缴纳金额根据个人工资的0.8%计算。生育保险遵循属地管理原则，实行社会统筹制度，旨在保障生育过程中的支出，保持收支平衡，避免资金浪费。
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