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没签合同能随时离职吗?
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没签合同能随时辞职吗？
没有签署劳动合同，员工是可以进行随时辞职的。并且根据劳动者为用人单位工作的时间，如果超过一个月没有超过一年，那么员工可以向用人单位要求支付两倍的工资。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会提起诉讼。
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我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
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你好！律师，我是2004年3月由企业学校正式归属地方进入事业单位的在编人员。在企业时，我的入职身份是企业合同制，归属地方后是否继续缴纳企业养老金？
[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能随时离职吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间，只有离职时间不可以要求补交社保
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劳动纠纷我男朋友之前做了个兼职，是打电话的好像是间接诈骗当时是不知情的，后面就被逮捕了请问大概要关多久
[律师回复] 无法取保的，要一直关押至审判结束。
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快速解决“刑事辩护”问题
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