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老板诈骗员工被刑拘娃在昆山打工,老板诈骗员工不知道,每月只领他的工资

4.2w浏览 匿名 2020-09-21 广东茂名
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老板辞退老员工的代价
解雇老员工时,雇主需按服务年限和薪资支付赔偿金。满一年赔一个月薪资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月赔半个月。高薪员工按去年职工月均工资三倍计算,但不超过十二年。违法解雇需支付双倍赔偿。员工可要求继续履行合同或接受赔偿。
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合同诈骗罪60能判几年
[律师回复] 依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的明文规定,对于构成合同诈骗罪的犯罪分子而言,其应承担的刑事责任是根据涉案诈骗金额的规模以及犯罪情节的恶劣程度进行定夺的。若涉及款项规模较小(绝大多数情况下为三十到六十万之间),将被判定触犯此罪名,可处以三年以下有期徒刑或拘役,应并处罚款或单独罚金;倘若涉及资金数目较大或存在其他严重情节,则可判处三至十年有期徒刑,同时需缴纳罚金或上缴非法所得财产;
然而,若涉及金额极为庞大或存在其他特别严重情节,则可判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并施加罚款或没收全部财产予以惩罚。鉴于本文所提供的信息中缺乏明确的涉案诈骗金额及其情节的详细说明,故我们无法提供更为确切的刑期预测。在此基础上,我们不妨做出假定,涉案金额高达六十万元的话,大多数情况下将会被鉴定为数额较大的情形,也就意味着潜在的行为人可能面临着三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款或单独罚金的法律制裁。
然而,实际的刑期判决仍需结合整个案件的所有事实与情节,包括诈骗的具体手法、犯罪造成的影响、犯罪者的悔过表现等等多方面因素进行全面考量。
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老板扣员工工资合法吗
企业无故扣减员工薪资违法,员工有权要求补发及经济补偿。逾期未支付视为违约,可提交劳动仲裁。劳动合同结束时,应立即支付薪水。员工有权中止合同并要求赔偿。薪资应按月以货币形式支付,不得无故扣减。
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老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职,这是非法行为,员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定,且目的不是为了限制员工流动或收取保证金,法律上对此规定不明确,企业有权采取相应措施。
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老板犯法员工刑事拘留怎么告老板
当职员发现雇主从事非法活动,如金融欺诈、盗窃等,可依据《刑法》第287条向公安机关举报,并提供相关证据,如交易记录、通讯信息等。职员需配合调查,若证据确凿,雇主将受刑事追责。同时,职员可提起民事诉讼,要求赔偿因雇主犯罪造成的经济损失。
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员工在厂做工,老板不经营了,老板须要给员工补偿金吗
企业停止经营时,老板通常无需向员工支付补偿金,除非劳动合同中另有约定。 然而,如果公司被出售且劳动合同继续有效,员工不能要求赔偿。 但如新收购方无故解雇员工,且该行为违反法律规定,则须支付经济补偿金及等额赔偿金。
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