律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·房产纠纷
有房产纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
给未成年子女买房能吗
一键咨询
为您推荐
父母给未成年子女买房会有什么问题
给未成年子女买房存在的问题：第一，不能贷款买房。第二，父母无权随意处置房产。第三，父母无权收回房产。第四，以孩子的名义买房，并不能逃避债务。
10w+浏览
婚姻家庭未成年人打架斗殴的处罚规定是什么
[律师回复] 解析：
所谓“毒驾”，是指那些尚未成功戒除毒瘾的患者以及目前仍在摄入毒品的机动车驾驶员的危险行为。
这种现象严重威胁了公共交通的安全性。
依据中华人民共和国《道路交通安全法》的严格规定，无论是“毒驾”还是“酒驾”，皆属于机动车驾驶员上路前必须杜绝的违法行为；
然而，就刑法层面而言，现行司法体系对于“毒驾”所涉及的法律责任尚无明确定性的规定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
(1)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的;(2)向他人提供毒品的;(3)吸食、注射毒品的;(4)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
所谓“毒驾”，是指那些尚未成功戒除毒瘾的患者以及目前仍在摄入毒品的机动车驾驶员的危险行为。
这种现象严重威胁了公共交通的安全性。
依据中华人民共和国《道路交通安全法》的严格规定，无论是“毒驾”还是“酒驾”，皆属于机动车驾驶员上路前必须杜绝的违法行为；
然而，就刑法层面而言，现行司法体系对于“毒驾”所涉及的法律责任尚无明确定性的规定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
(1)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的;(2)向他人提供毒品的;(3)吸食、注射毒品的;(4)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
中国对未成年犯罪怎么处理
[律师回复] 解析：
若该行为构成刑事违法案件，而涉案未成年人年纪尚未达到十八岁，那么应根据具体情况考虑从宽或尽量减少其刑事责任的可能性。
按照相关法律规定，年满十六周岁者应为其所实施的犯罪承担刑事责任。
然而，在特殊情况下，年龄介于十四至十六周岁之间的人如犯有故意杀人、故意伤害致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私贩运毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等重大犯罪行为的，亦需负相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第17条，
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第49条，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。
若该行为构成刑事违法案件，而涉案未成年人年纪尚未达到十八岁，那么应根据具体情况考虑从宽或尽量减少其刑事责任的可能性。
按照相关法律规定，年满十六周岁者应为其所实施的犯罪承担刑事责任。
然而，在特殊情况下，年龄介于十四至十六周岁之间的人如犯有故意杀人、故意伤害致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私贩运毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等重大犯罪行为的，亦需负相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第17条，
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第49条，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。
3.4w浏览
驾驶未按规定年检的客运汽车一次扣几分
[律师回复] 解析：
在申请再审过程中，原判决是否须要暂停执行需依照具体情形加以辨析。
以下为详细的解析说明：
一般情况下，诉讼当事人在提出再审申请之际，原判决或裁定的执行往往并不会立即终止下来。
换言之，除非经由法院做出特定的裁断，否则有关判决或者裁定的实施进程将会持续下去。
特定情况中的中止执行流程：
当法院对再审请求作出决定之后，便可通过裁定来暂停原判决、裁定或者调解书的执行。
然而，在追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等纠纷案件中，原本的判决并不会因为法院决定进行再审而出现中止执行的状况。
人民法院可能产生的要求：
视个案的具体情况或法律的相关规定，人民法院有时可能会施加要求予以中止执行。
综合以上种种因素，我们可以得出结论，提起再审并非必然导致原判决或者裁定的执行状态出现停滞。
裁判执行是否得予中止主要取决于法院的决策以及案件的具体脂肪情况。
在某些特定类别的案件当中，虽然步入了再审程序，但原判决的执行实际上仍旧无法得到中止。
法律依据：
《刑法》第二百五十七条
人民法院决定再审的案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民法院依法决定；人民检察院提出抗诉的再审案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民检察院依法决定。
人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。
在申请再审过程中，原判决是否须要暂停执行需依照具体情形加以辨析。
以下为详细的解析说明：
一般情况下，诉讼当事人在提出再审申请之际，原判决或裁定的执行往往并不会立即终止下来。
换言之，除非经由法院做出特定的裁断，否则有关判决或者裁定的实施进程将会持续下去。
特定情况中的中止执行流程：
当法院对再审请求作出决定之后，便可通过裁定来暂停原判决、裁定或者调解书的执行。
然而，在追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等纠纷案件中，原本的判决并不会因为法院决定进行再审而出现中止执行的状况。
人民法院可能产生的要求：
视个案的具体情况或法律的相关规定，人民法院有时可能会施加要求予以中止执行。
综合以上种种因素，我们可以得出结论，提起再审并非必然导致原判决或者裁定的执行状态出现停滞。
裁判执行是否得予中止主要取决于法院的决策以及案件的具体脂肪情况。
在某些特定类别的案件当中，虽然步入了再审程序，但原判决的执行实际上仍旧无法得到中止。
法律依据：
《刑法》第二百五十七条
人民法院决定再审的案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民法院依法决定；人民检察院提出抗诉的再审案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民检察院依法决定。
人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。
4.8w浏览
偷3000元左右的怎么判未成年
[律师回复] 解析：
在面临房屋拆迁的情况下，若屋主未能提供房产证书且房屋本身被判定为合法建筑结构，应享有相应的赔偿；
然而，倘若屋主所持有的房产证并不完备或未按规定进行产权登记，则将被视为违法建筑或超期临时建筑，在此情形下，房屋将无法获取任何形式的赔偿。
值得注意的是，对于那些虽无房产证，但经过房地产管理部门仔细评估并确认其属于合法财产的房屋，仍然必须按照法定标准给予相应的赔偿。
此外，若房屋存在部分手续不齐全或是尚未完成产权登记手续等问题，待相关部门对其合法性予以严格核定后，便能根据相关法规或通过诉讼过程进行妥善处置。
最后，如果屋主认为拆迁方的行为有损其应有的合法权益，不妨向上级行政主管部门提出行政复议申请亦或直接诉诸于法庭进行行政诉讼。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
在面临房屋拆迁的情况下，若屋主未能提供房产证书且房屋本身被判定为合法建筑结构，应享有相应的赔偿；
然而，倘若屋主所持有的房产证并不完备或未按规定进行产权登记，则将被视为违法建筑或超期临时建筑，在此情形下，房屋将无法获取任何形式的赔偿。
值得注意的是，对于那些虽无房产证，但经过房地产管理部门仔细评估并确认其属于合法财产的房屋，仍然必须按照法定标准给予相应的赔偿。
此外，若房屋存在部分手续不齐全或是尚未完成产权登记手续等问题，待相关部门对其合法性予以严格核定后，便能根据相关法规或通过诉讼过程进行妥善处置。
最后，如果屋主认为拆迁方的行为有损其应有的合法权益，不妨向上级行政主管部门提出行政复议申请亦或直接诉诸于法庭进行行政诉讼。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未成年子女抚养权该给谁
两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其共同生活的。3、因其他原因，子女确无法随母方生活的
10w+浏览
婚姻家庭未成年被微商骗了钱怎么追回
[律师回复] 解析：
若年幼之人遭受诈骗，则可采取以下措施索回损失款项：
1.雇佣监护人为代表，代行法律授权，向欺诈方索要相应的金钱赔付；
2.若希望通过司法程序追讨被骗款项，家长可作为法定代理人，行使相应的诉讼权力；
3.在此过程中，报警也是一个有力的手段，在深入调查并核实相关事实后，依据证据判定当事人是否涉及诈骗行为，以提起刑事指控与立案，并且针对民事方面的损失提出附加的民事诉讼请求。
在某些特定情形下，如家庭成员之间的诈骗受害者选择原谅施害者，那么此类纠纷可能会无需以犯罪对待。
然而，当存在依法追求刑事责任的必要性时，对于诈骗家庭成员的财产的行为，在具体处理中亦需予以适度放宽。
对于诈骗犯罪，未遂与既遂金额庞大且具有其他严重情节的情况下，应当被视为犯罪行为并接受合理的惩罚。
在诈骗既遂同时也存在未遂情况之下，分别符合不同量刑标准的案件，将按照较严苛的规定给予处理；但已达至相同量刑标准的情况下，应视作诈骗罪既遂进行判罚。
在明知他人正在实施诈骗犯罪之际，故意向其提供信用卡、手机卡、通信设备、通信传输渠道以及网络技术支持、费用结算等便利条件的行为，可视作共犯，需要承担共同犯罪的民事甚至刑事责任。
而冒充国家公职人员进行诈骗活动，同时构成诈骗罪与招摇撞骗罪的，将依据实际情况决定适用较重的处罚原则进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条??【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
若年幼之人遭受诈骗，则可采取以下措施索回损失款项：
1.雇佣监护人为代表，代行法律授权，向欺诈方索要相应的金钱赔付；
2.若希望通过司法程序追讨被骗款项，家长可作为法定代理人，行使相应的诉讼权力；
3.在此过程中，报警也是一个有力的手段，在深入调查并核实相关事实后，依据证据判定当事人是否涉及诈骗行为，以提起刑事指控与立案，并且针对民事方面的损失提出附加的民事诉讼请求。
在某些特定情形下，如家庭成员之间的诈骗受害者选择原谅施害者，那么此类纠纷可能会无需以犯罪对待。
然而，当存在依法追求刑事责任的必要性时，对于诈骗家庭成员的财产的行为，在具体处理中亦需予以适度放宽。
对于诈骗犯罪，未遂与既遂金额庞大且具有其他严重情节的情况下，应当被视为犯罪行为并接受合理的惩罚。
在诈骗既遂同时也存在未遂情况之下，分别符合不同量刑标准的案件，将按照较严苛的规定给予处理；但已达至相同量刑标准的情况下，应视作诈骗罪既遂进行判罚。
在明知他人正在实施诈骗犯罪之际，故意向其提供信用卡、手机卡、通信设备、通信传输渠道以及网络技术支持、费用结算等便利条件的行为，可视作共犯，需要承担共同犯罪的民事甚至刑事责任。
而冒充国家公职人员进行诈骗活动，同时构成诈骗罪与招摇撞骗罪的，将依据实际情况决定适用较重的处罚原则进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条??【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
一直未签订劳动合同然后被辞退怎么办
[律师回复] 解析：
当遭遇汽车追尾事故之时，应立刻采取以下措施进行处置：
首先，在汽车遭遇追尾事故之后，涉事车辆驾驶员应立即停止行驶，保留事故现场，以供后续调查与评估之用；
其次，应始终保持开启紧急警示灯，并在来向车辆相反方向设立明显的警告标识，从而增大事故警示范围，如有需要，还需立即拨打当地警方电话进行报案。
第三方面，对于仅造成财产损失但无人身伤害的情况，当事人双方可依自身意愿通过私下协商解决相关损害赔偿问题；不过，倘若事故已导致人身伤害，则受害方须立刻施救受伤人员，同时尽快向执行任务的交警或公安机关道路交通管理部门进行汇报。
最后，如果事故双方在对事故事实的认知上没有分歧，且无人受轻伤，那么他们可以先将交通事故的详细资料，包括记录时间、地点、对方当事人的个人信息、车辆牌照、驾驶证号码、保险凭证号码以及碰撞位置等内容详细记录下来，然后双方一起签字摁印后，便可撤离事故现场，自行商议损害赔偿事项。
然而，如果各方当事人对事故的真实情况及其原因持有不同意见，则应马上拨打报警电话，以便警方展开后续调查工作。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
当遭遇汽车追尾事故之时，应立刻采取以下措施进行处置：
首先，在汽车遭遇追尾事故之后，涉事车辆驾驶员应立即停止行驶，保留事故现场，以供后续调查与评估之用；
其次，应始终保持开启紧急警示灯，并在来向车辆相反方向设立明显的警告标识，从而增大事故警示范围，如有需要，还需立即拨打当地警方电话进行报案。
第三方面，对于仅造成财产损失但无人身伤害的情况，当事人双方可依自身意愿通过私下协商解决相关损害赔偿问题；不过，倘若事故已导致人身伤害，则受害方须立刻施救受伤人员，同时尽快向执行任务的交警或公安机关道路交通管理部门进行汇报。
最后，如果事故双方在对事故事实的认知上没有分歧，且无人受轻伤，那么他们可以先将交通事故的详细资料，包括记录时间、地点、对方当事人的个人信息、车辆牌照、驾驶证号码、保险凭证号码以及碰撞位置等内容详细记录下来，然后双方一起签字摁印后，便可撤离事故现场，自行商议损害赔偿事项。
然而，如果各方当事人对事故的真实情况及其原因持有不同意见，则应马上拨打报警电话，以便警方展开后续调查工作。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
3.7w浏览
一个月内未签劳动合同被辞退补偿标准有哪些
[律师回复] 解析：
在新入职人员度过的第一个工作月份里，若未签订相应的劳动合同，此举并非为法律所禁止，但必须在该期限内完成签署过程；若超过时间限制仍未签署，则未能获得相关赔偿的法律支持。
其次，如在试用期阶段，因个人行为或表现不符合企业录用标准而遭到解雇，此情况下并不会得到任何经济补偿。
然而，若由于无理由的原因遭到解雇，当事人将有权要求企业支付双倍于经济补偿的赔偿金。
关键之处在于如何证明员工的不良表现导致其无法符合企业的录用条件。
若找到了确凿的证据，那么就不会得到任何赔偿；反之，若缺乏有效的证据支撑，那么企业就有责任进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在新入职人员度过的第一个工作月份里，若未签订相应的劳动合同，此举并非为法律所禁止，但必须在该期限内完成签署过程；若超过时间限制仍未签署，则未能获得相关赔偿的法律支持。
其次，如在试用期阶段，因个人行为或表现不符合企业录用标准而遭到解雇，此情况下并不会得到任何经济补偿。
然而，若由于无理由的原因遭到解雇，当事人将有权要求企业支付双倍于经济补偿的赔偿金。
关键之处在于如何证明员工的不良表现导致其无法符合企业的录用条件。
若找到了确凿的证据，那么就不会得到任何赔偿；反之，若缺乏有效的证据支撑，那么企业就有责任进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4.3w浏览
父母打未成年的孩子犯法吗
[律师回复] 解析：
家长对未成人实施暴力行为同样是违法行为。
通常，父母频繁使用打骂等方式来教育子女，这大多被视为一种合理的管教策略，只要这些现象尚未导致严重后果，即可由所在工作单位、所在地街道或公安机关通过对相关人员进行批评教育，以促使其意识到自身错误并及时改正，以便采用更加恰当和有效的方式教育子女成长。
然而，如果家长长期反复地实行此类行为，情节严重且性质恶劣，例如其手段极其残忍、持续时间长久、屡次管教而无改变引起广泛社会谴责的情况，甚至进一步导致子女受到身体上的重伤乃至失去生命的悲剧发生，那么这类家长就应当承担刑事犯罪责任，包括涉嫌虐待罪或故意伤害罪等罪名。
法律依据：
《未成年人保护法》第二十三条
未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人及其监护人或者其他组织和个人有权向有关部门投诉，有关部门应当依法及时处理。
家长对未成人实施暴力行为同样是违法行为。
通常，父母频繁使用打骂等方式来教育子女，这大多被视为一种合理的管教策略，只要这些现象尚未导致严重后果，即可由所在工作单位、所在地街道或公安机关通过对相关人员进行批评教育，以促使其意识到自身错误并及时改正，以便采用更加恰当和有效的方式教育子女成长。
然而，如果家长长期反复地实行此类行为，情节严重且性质恶劣，例如其手段极其残忍、持续时间长久、屡次管教而无改变引起广泛社会谴责的情况，甚至进一步导致子女受到身体上的重伤乃至失去生命的悲剧发生，那么这类家长就应当承担刑事犯罪责任，包括涉嫌虐待罪或故意伤害罪等罪名。
法律依据：
《未成年人保护法》第二十三条
未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人及其监护人或者其他组织和个人有权向有关部门投诉，有关部门应当依法及时处理。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
父母可以为未成子女买房子吗
1、从行为性质上看该行为具有民事法律行为的构成要件，民事法律行为的构成要件是主体合格、意思表示真实、内容不违法、形式合法。父母为未成年子女购置房产是赠与行为。
10w+浏览
房产纠纷未签劳动合同赔偿双倍工资标准是怎样的
[律师回复] 解析：
本市严格执行国家对婚假、产假等假期的规定。
具体政策如下：
男士在陪伴妻子生产过程中的法定陪产假为15天，在此期间，陪同人员的出勤情况将不会对其工资、奖金以及福利待遇产生任何影响。
同时，女员工在休产假的期间，有权利依法享有各种职工福利，并且按照公司去年（或上一年）全年全体员工每月平均薪资的水平，由生育保险基金进行补贴工资。
若不幸未能参加生育保险，那么该员工的工资将由原先所在工作单位依照女员工产假前的实际薪水予以发放。
值得重视的是，在女员工休产假的这段时间内，用人单位绝对禁止给予其降薪、开除或以其他任何方式解除劳动合同的行为。
另外，产假无须区分类别，统一划分为生育产假与流产产假两大部门。
据相关法律法规，女员工生儿育女时有权享受高达98天的带薪产假，其中包括15天的产前休假；若分娩过程较为艰难，还能申请额外延长15天的产假；若是选择生育多胎子女，每位新生命的诞生都可换来15天的产假增量。
对于怀孕期不满四个月即流产的女员工，也同样适用于15天的带薪产假政策；
然而若是孕期已至四个月后流产，则可获得长达42天的假期。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
本市严格执行国家对婚假、产假等假期的规定。
具体政策如下：
男士在陪伴妻子生产过程中的法定陪产假为15天，在此期间，陪同人员的出勤情况将不会对其工资、奖金以及福利待遇产生任何影响。
同时，女员工在休产假的期间，有权利依法享有各种职工福利，并且按照公司去年（或上一年）全年全体员工每月平均薪资的水平，由生育保险基金进行补贴工资。
若不幸未能参加生育保险，那么该员工的工资将由原先所在工作单位依照女员工产假前的实际薪水予以发放。
值得重视的是，在女员工休产假的这段时间内，用人单位绝对禁止给予其降薪、开除或以其他任何方式解除劳动合同的行为。
另外，产假无须区分类别，统一划分为生育产假与流产产假两大部门。
据相关法律法规，女员工生儿育女时有权享受高达98天的带薪产假，其中包括15天的产前休假；若分娩过程较为艰难，还能申请额外延长15天的产假；若是选择生育多胎子女，每位新生命的诞生都可换来15天的产假增量。
对于怀孕期不满四个月即流产的女员工，也同样适用于15天的带薪产假政策；
然而若是孕期已至四个月后流产，则可获得长达42天的假期。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
欠条未约定还款期限的诉讼时效是几年
[律师回复] 解析：
关于房屋买卖无法进行权益过户的问题，只要相关合同符合法定的生效条件，便依然具备法律效力。
即使在尚未办理物权登记的情况下，也不会对合同的有效性产生任何影响。
具体来说，这些生效条件包括：
一、合同中涉及到的当事人必须是符合相应民事行为能力的自然人或者法人组织；
二、合同中包含的条款和约定必须是通过双方真实意图的表达而形成的；
三、合同中的各项条款和规定，不能违反中国现行的法律法规以及社会公共秩序和道德风俗；
四、满足其他具体情况下制定的法定生效条件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。
关于房屋买卖无法进行权益过户的问题，只要相关合同符合法定的生效条件，便依然具备法律效力。
即使在尚未办理物权登记的情况下，也不会对合同的有效性产生任何影响。
具体来说，这些生效条件包括：
一、合同中涉及到的当事人必须是符合相应民事行为能力的自然人或者法人组织；
二、合同中包含的条款和约定必须是通过双方真实意图的表达而形成的；
三、合同中的各项条款和规定，不能违反中国现行的法律法规以及社会公共秩序和道德风俗；
四、满足其他具体情况下制定的法定生效条件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。
4.9w浏览
诈骗未遂53万怎么处罚
[律师回复] 解析：
在此类涉及诈骗金额达到五十三万之巨的骗局中，根据相关法规的严格规定，该行为被视为诈骗数额特别巨大。
在经过司法程序对其做出认定后，相应的处罚措施将为判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还要处以罚金或没收全部财产。
然而，若法律法规另有所指，那么便需要参考其他特殊规定进行处理。
此外，倘若行为人最终未能实施诈骗成功，即诈未遂犯，尽管未能获得实际的财富收益，但只要他们参与了实质性的欺诈行为，并且达到情节严重的标准，同样会被判定为诈骗罪行，并可以相应地减轻或从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在此类涉及诈骗金额达到五十三万之巨的骗局中，根据相关法规的严格规定，该行为被视为诈骗数额特别巨大。
在经过司法程序对其做出认定后，相应的处罚措施将为判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还要处以罚金或没收全部财产。
然而，若法律法规另有所指，那么便需要参考其他特殊规定进行处理。
此外，倘若行为人最终未能实施诈骗成功，即诈未遂犯，尽管未能获得实际的财富收益，但只要他们参与了实质性的欺诈行为，并且达到情节严重的标准，同样会被判定为诈骗罪行，并可以相应地减轻或从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
4w浏览
单位未30天备案工伤一次性伤残补助金谁付
[律师回复] 解析：
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未成年子女抚养费给多少年
父母对未成年子女有抚养义务，父母一般要支付抚养费到18周岁。根据我国法律规定抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
10w+浏览
婚姻家庭怎么样才能让未成年人坐牢
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未成年人在以下情况下需负有刑事责任：
首先，年满十六岁的青少年实施了犯罪行为时，依法应承担刑事责任；
其次，当已满十四周岁且未满十六周岁的青少年触犯了以下八种严重犯罪行为，如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等，也必须承担相应的刑事责任。
刑事责任是指犯罪者因实施犯罪行为而必须承担的法律责任，主要由主刑与附加刑两种形式构成，依照刑事法律的明确规定进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
根据我国相关法律法规，未成年人在以下情况下需负有刑事责任：
首先，年满十六岁的青少年实施了犯罪行为时，依法应承担刑事责任；
其次，当已满十四周岁且未满十六周岁的青少年触犯了以下八种严重犯罪行为，如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等，也必须承担相应的刑事责任。
刑事责任是指犯罪者因实施犯罪行为而必须承担的法律责任，主要由主刑与附加刑两种形式构成，依照刑事法律的明确规定进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
股东认缴出资未到期应否为公司债务承担责任
[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于其法定出资期限尚未届满之股东而言，便无需为公司所负债务负责。
根据我们国家现行之相关法律法规可以得知，认缴出资期限未满并不等于未履行出资义务，因此这类股东往往无须承担任何形式的债务。
然而，如若公司面临破产清盘之际，即使该等股东的法定出资期限尚未来得及达到，他们也必须被迫担当起偿还债务的职责。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
在通常情况下，对于其法定出资期限尚未届满之股东而言，便无需为公司所负债务负责。
根据我们国家现行之相关法律法规可以得知，认缴出资期限未满并不等于未履行出资义务，因此这类股东往往无须承担任何形式的债务。
然而，如若公司面临破产清盘之际，即使该等股东的法定出资期限尚未来得及达到，他们也必须被迫担当起偿还债务的职责。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3.9w浏览
工作11个月未签劳动合同怎么办
[律师回复] 解析：
在未签订正式劳动合同时，雇员有权向雇主提出完善相关手续的请求。
若经协商仍未能达成一致，那么在此情况下，雇员可申请要求雇主依照法律规定支付其双倍薪酬。
在雇主坚持不与雇员签订劳动合同时，雇员需要通过以下几项关键性的证据来证明自己与雇主之间存在的劳动关系：
（一）社会保障记录；
（二）薪资发放记录，例如加盖印章的工资条、工资卡的银行流水帐；
（三）胸牌、门禁卡、职业证件、工作卡片或工作登记表格；
（四）房屋贷款收入、纳税证明，可以借此机会请雇主开具职业收入证明；
（五）考勤卡，出厂时最好拥有原件，并附加上公司的公章标志；
（六）薪资支付证明、拖欠薪资的书面证明等相关材料，最好保证有原件的备份；
（七）作为公司代表签署的商业合同，文件及授权书，以及出差过程中的相应相关证据等，最好保留下原件；
（八）工作记录、出差途中的相应证物等物品，尽量保证有原件的备用；
（九）劳动监察部门投诉记录；
（十）同事的见证人证词，最好能够邀请在职的同事提供开示；
（十一）录音。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在未签订正式劳动合同时，雇员有权向雇主提出完善相关手续的请求。
若经协商仍未能达成一致，那么在此情况下，雇员可申请要求雇主依照法律规定支付其双倍薪酬。
在雇主坚持不与雇员签订劳动合同时，雇员需要通过以下几项关键性的证据来证明自己与雇主之间存在的劳动关系：
（一）社会保障记录；
（二）薪资发放记录，例如加盖印章的工资条、工资卡的银行流水帐；
（三）胸牌、门禁卡、职业证件、工作卡片或工作登记表格；
（四）房屋贷款收入、纳税证明，可以借此机会请雇主开具职业收入证明；
（五）考勤卡，出厂时最好拥有原件，并附加上公司的公章标志；
（六）薪资支付证明、拖欠薪资的书面证明等相关材料，最好保证有原件的备份；
（七）作为公司代表签署的商业合同，文件及授权书，以及出差过程中的相应相关证据等，最好保留下原件；
（八）工作记录、出差途中的相应证物等物品，尽量保证有原件的备用；
（九）劳动监察部门投诉记录；
（十）同事的见证人证词，最好能够邀请在职的同事提供开示；
（十一）录音。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3w浏览
未成年打爸爸犯法吗
[律师回复] 解析：
通常而言，在以下两种情形中，二次剪辑行为并不构成侵权：
①经过原作品所有人授权同意的情况；
②仅仅是从原作中选取少量关键情节或画面，并在这基础上进行深入加工处理（如加入个人独特见解、剪辑手法创新及原创音乐配乐等等），这种操作只要是为了合理引用原作品，就有可能被认可为合法用途而免于侵权指控。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
通常而言，在以下两种情形中，二次剪辑行为并不构成侵权：
①经过原作品所有人授权同意的情况；
②仅仅是从原作中选取少量关键情节或画面，并在这基础上进行深入加工处理（如加入个人独特见解、剪辑手法创新及原创音乐配乐等等），这种操作只要是为了合理引用原作品，就有可能被认可为合法用途而免于侵权指控。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4803 位律师在线，高效解决问题
房产能过户给未成年子女吗
一般来说，房产可以过户给未成年子女的。但唯一的前提就是该未成年子女要满八周岁以上，这个房产过户可以视作是父母对其的赠与，不用再专门去办其他手续，如果过户给八周岁以下的孩子则需要在房产证上加上监护人的名字。
10w+浏览
房产纠纷
你好，未成年校园霸凌判刑几年？
[律师回复] 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题