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离职人事拖着不开离职证明怎么办

4.3w浏览 匿名 2020-09-21 广东云浮
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公司拖着不开离职证明怎么办
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。象这种情况,要开不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
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拖着不给离职可以劳动仲裁吗
需要根据情况来看,如果双方有劳务关系,运输费属于报销类的,就可以进行劳动仲裁。如果双方是合作关系,所说的“运输费”就属于《民法典》运输合同运费纠纷一案,双方没有约定发生纠纷由仲裁机构解决的,应当起诉至人民法院管辖。
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公司拖着不办离职手续怎么处理
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。
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试用期内离职可以开离职证明吗?
劳动者在试用期内进行离职的,也可以找公司开具离职证明,且无论是试用期还是非试用期,员工都有必要开一个离职证明,这样对劳动者和用人双方都有利,员工离职要提前进行申请。
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离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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