律图审稿专业委员会3轮严审

企业恶意辞退怎么判定?在一个岗位工作四年,后单位领导无缘无故调换岗位不跟当事人协商算恶意辞退吗

4.6w浏览 匿名 2020-09-21 贵州黔东南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6631位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业恶意辞退怎么判定?在一个岗位工作四年,后单位领导无缘无故调换岗位不跟当事人协商算恶意辞退吗
一键咨询
  • 154****2830用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    166****5213用户2分钟前提交了咨询
    152****3788用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    146****5330用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    132****7344用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
  • 毕节用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    135****5425用户2分钟前提交了咨询
    160****1872用户3分钟前提交了咨询
    150****0850用户1分钟前提交了咨询
    138****5741用户4分钟前提交了咨询
    175****4083用户4分钟前提交了咨询
    145****7041用户1分钟前提交了咨询
    164****2552用户3分钟前提交了咨询
    148****6277用户4分钟前提交了咨询
    166****7472用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    142****4215用户4分钟前提交了咨询
    148****8274用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    167****3180用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    165****5535用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    165****2287用户3分钟前提交了咨询
    136****6017用户1分钟前提交了咨询
    136****1273用户2分钟前提交了咨询
    163****2410用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    178****0558用户3分钟前提交了咨询
    162****5007用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    150****2460用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    171****1227用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    162****1465用户2分钟前提交了咨询
    144****2887用户3分钟前提交了咨询
    168****1144用户1分钟前提交了咨询
    146****0007用户1分钟前提交了咨询
    158****0466用户1分钟前提交了咨询
    155****7137用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    172****6177用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    148****5666用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    147****7735用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    167****7644用户2分钟前提交了咨询
    134****1865用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    144****1616用户3分钟前提交了咨询
    158****1123用户4分钟前提交了咨询
    164****0636用户3分钟前提交了咨询
    178****1800用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    175****3862用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    154****3701用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    131****8735用户2分钟前提交了咨询
    165****5516用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    148****2861用户1分钟前提交了咨询
    155****5277用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    161****2112用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    170****5526用户3分钟前提交了咨询
    148****2341用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****8976用户3分钟前已获取解答
南通188****1343用户1分钟前已获取解答
无锡135****6990用户3分钟前已获取解答
员工无缘无故被单位辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解员工无缘无故被单位辞退怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,试用期内可以辞退员工吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位无缘无故辞退员工n+1是否合法
根据我国劳动法,用人单位在满足一定条件下可与劳动者解除劳动关系,除按法定标准支付经济补偿金外,还需支付一个月工资作为“N+1”赔偿。“N”指解除劳动合同时前十二个月的平均工资,“1”指被解雇时的实际月工资。未提前一个月通知需支付待通知金,反之则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位无缘无故辞退员工该怎么办
1.调解。被无缘无故辞退后,劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。2.仲裁。如果调解无果,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼。如果仲裁结果不令劳动者满意,或者用人单位未履行仲裁决定,劳动者可以向法院提起诉讼。关于用人单位无缘无故辞退员工该怎么办,我们将通过下文进行具体了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5880 位律师在线,高效解决问题
无缘无故被辞退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无缘无故被辞退怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应