工伤厂里慢往后拖我等不了厂里慢

[律师回复] 解析：
等额本金与等额本息的显著差异主要体现在以下三个重要层面：
首先，在每月还款额度上有所不同。
在采取等额本金的还款策略时，每个月所需归还的贷款金额呈逐步递减趋势，即借款人每月所偿还的本金始终保持不变，然而其相应的支付利息则随着本金的逐渐减少，呈现出逐步降低的态势；
反之，如果选择等额本息的还款方式，那么每月需要偿还的金额将保持稳定不变，只是在每月还款额中所包含的本金和利息比例将会发生变化，初期阶段偿还金额中利息占据较大比重，但随着时间推移，利息所占比例会逐渐减小，本金所占比例则会相应增加。
其次，在产生的利息总额上存在明显差异。
以贷款50万元，借款期限为1年，贷款利率为4.35%为例，在等额本息的还款模式下，产生的总利息为2371.88元，而在等额本金的还款模式下，产生的总利息则为2356.25元。
最后，在适用人群上也有所区分。
等额本金的还款方式在前期需要承担较高的还款压力，但随着每月还款的进行，利息会逐月减少，因此还款额也会随之逐月下降，这种还款方式更适用于当前手头较为宽裕的人士；
而等额本息的还款方式则要求每月还款金额保持稳定，更适合那些拥有稳定且固定收入来源的人群。
等额本金和等额本息是两种最为常见的按揭贷款还款方式，借款人可根据自身实际需求自由选择其中之一。
然而，对于许多面临这两种还款方式抉择的借款人来说，往往难以做出明智的决策。
实际上，等额本息和等额本金的还款方式各自具有优势和不足之处，究竟应该如何选择，需结合借款人的实际情况进行深入分析。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

[律师回复] 解析：
公安局不仅是一个典型的行政机关，同时还兼具司法职能。
通常情况下，公安机关内部的警察人员被划分为民警与刑警两类角色。
具体而言，
1.由民警组成的公安局以及下属的各个派出所皆归属为行政机关，其所行使的职权主要依据于《治安管理处罚法》及其他各类行政法律法规，例如对违反者采取行政拘留、罚款、警告等处理方式，或在遵循《警察法》相关规定的前提下，如出示相应证件后有权查询您的个人信息。
2.而由刑警构成的公安机关内设机构等则归属于司法机关范畴，他们依法享有并行使《刑诉法》赋予的各项权利，例如负责侦办由公安机关主导侦查的各类案件，行使侦查过程中的各种权力，或者实施拘留、监视居住、取保候审、逮捕等强制性措施。
因此，当公安机关在行使涉及刑事诉讼法方面的权力时，其并不具备行政主体资格，无法进行行政复议或行政诉讼程序，仅能向上一级主管部门或检察院提出复核申请或申诉请求。
法律依据：
《公安机关组织管理条例》第二条
公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的职责。

[律师回复] 解析：
在交通事故导致的残疾程度划分中，具体标准如下所述：
首先是一级残疾，这意味着患者的生活极为艰难，必须依赖他人的援助才能勉强维持生命，而且身体状况已经严重到需要长期卧床休息，基本丧失了与外界进行社交互动的能力；
其次是二级残疾，这类患者的日常生活同样需要他人的协助，其活动范围受到限制，只能在床上或者椅子上进行简单的活动，无法胜任任何形式的工作，与他人的交流也变得极其困难；
再者是三级残疾，此类患者虽然能够独立生活，但仍需要他人的监护，他们的各项活动都受到很大的限制，只能在室内进行有限的活动，职业选择也因此受到极大的局限，与社会的交往也面临着巨大的挑战；
最后是四级残疾，这类患者的生活质量严重下降，甚至需要他人的照顾，他们的活动范围进一步缩小，只限于居住地周围的活动，职业种类也受到严格的限制，与社会的交往也变得非常困难。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若需对侵权行为进行投诉，您应首先联系当地劳动监察大队或劳动行政管理部门提出申诉并申请劳动仲裁。
在此基础之上，倘若侵权方仍然未能按照规定履行相关责任，您则有权向法院提起诉讼，请求法院强制执行。
若以法律术语表示，劳动关系即是指在合法前提下，用人单位与劳动者之间所形成的，关于劳动过程中权利和义务的明确约定。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若执行官刻意拖长执行之期限，而在掌握执行条件的情境下，被执行者拒绝执行且已超过六个月的时间，那么这便构成了违反法律法规的行为。
按照我国现行法律规定，当人民法院自收到申请执行书之日算起，若超过六个月仍未能对申请执行事项进行处理，则申请执行人有权向上级人民法院提出继续执行（或重新开启执行程序）的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
若经查证证实妻子与他人发生性关系，此时可选择向警方报案处理，然而值得注意的是，警方在此情况下通常只会进行劝诫而非采取实质性的治安惩罚措施。
这种行为在道德层面上或许存在，但从法律角度来看却并不构成违法犯罪。
根据现行法律法规，夫妻之间的离婚途径仅有两种，即若双方均有意愿解除婚姻关系，则可委托律师代为撰写离婚协议，待双方签署后前往民政部门办理正式离婚手续；
反之，若其中一方坚决反对离婚，另一方可委托律师向法院提起诉讼，请求法庭作出离婚判决，以保障自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
规定了准予离婚的以下例示性的法定理由：
(1)重婚或有配偶者与他人同居的；
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
(3)有赌博、吸毒等恶习，屡教不改的；
(4)因感情不和而分居满2年的；
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
在微信群内进行谩骂行为是否构成法律责任，主要取决于此种言论对被谩骂者的声誉损害程度。
倘若由于您的不当言辞导致被谩骂者在群体中的社会评价大幅度下降，甚至使其名誉荡然无存，便侵犯到了被谩骂者的名誉权，从而有可能构成法律上的行为瑕疵。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于蓝牌货车的超载情况，具体的处罚标准包括但不限于以下几个方面：
首先是当超限程度百分比低于5%时，这被视为轻微超限，在此种情况下，执法人员将不会对其进行登记、卸货、赔偿以及处罚等行为，而是采取教育放行的方式；
其次，当超限百分比在5%-20%之间时，则属于较轻超限，此时执法人员会对其进行登记，同时要求当事人自行卸货分载，按照标准缴纳公路补偿费用，并且不会进行处罚和扣分，仅给予警告教育；
最后，当超限百分比高于20%时，将会面临强制卸货，按照规定缴纳公路补偿费用，并根据超限严重程度进行处罚，同时建议交警部门对驾驶员进行扣分处理。
此外，对于货运机动车超过核定载货质量的情况，根据相关法律法规，应处以二百元以上五百元以下的罚款；
若超过核定载货质量百分之三十或者违反规定载客的，则应处以五百元以上二千元以下的罚款。
关于大货车超速的举报途径，您可以选择拨打当地交警部门的电话进行举报，如果认为该行为已经严重影响到行车安全，还可以直接拨打报警电话；
另外，您还可以拨打当地运政管理部门的电话进行举报，或者拨打当地交通服务监督热线进行举报。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十一条
级以上人民政府交通运输主管部门的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，发现车辆超载行为的，应当立即予以制止，并采取相应措施安排旅客改乘或者强制卸货。

[律师回复] 解析：
首先建议您尝试与制造厂商展开和解协商，倘若协商无果，您可以选择向所属地的劳动监督机构或劳动行政管理部门投诉，同时也不排除向本地人民法院提出民事诉讼之权利。
1、未依照劳动合约中的约定条款或是国家相关法律法规按时足额支付工人报酬的行为。
2、以低于本地现行最低工资标准支付工人工资的情形。
在此种情况下，当事人有权在初始劳动争议发生时，向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解请求。
若调解宣告失败，当事人可凭一己之愿决定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，同样也可以直接选择前往法院提请诉讼。
就劳动争议问题发生后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解请求；
调解若告失败，当事人如需求仲裁解决，则可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
此外，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于中介手续费的具体计算方式如下所述：
首先，如果成交价总额在十万元人民币以内，按照百分之二的比例进行收费；
其次，如果成交价总额介于十万元到一百万元之间，则按照百分之一的比例进行核算；
最后，若成交价总额超过了一百万元人民币，将以百分之零点五为基数进行计算。
如遇无法精确计算之情形，可依据居间人为达成交易而付出的辛勤劳动予以合理确认。
当居间人圆满完成了为交易双方撮合谈判、提供订立合同媒介服务等事宜，成功促使合同签订之时，则相应合同的当事人应共同承担并平均分摊居间人的酬劳费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

[律师回复] 解析：
关于机动车年度检查事宜，首先应当前往管理机关交通运输管理局（以下简称“交管局”）及其指定的机动车检验机构完成机动车年检。
其次，对于外地登记挂牌的机动车辆，可在机动车登记挂牌所在地进行年度检查或者前往其他地区进行跨境年度检查。
在此过程中，至关重要的环节是申请机动车异地年度检查授权书（以下简称“授权书”）。
在您计划进行机动车异地年度检查之前，必须先取得该授权书。
最后，请携带好机动车异地年度检查授权书以及与年度检查相关的所有材料，前往授权地的交管局进行机动车年度检查并办理授权书手续。
具体来说，需要准备的材料包括车主本人的身份证明文件、机动车行驶证、机动车保险资料、车船税的原始凭证和复印本、机动车异地年度检查申请书等，然后前往机动车登记挂牌所在地的交管局进行申请即可。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；
超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；
超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；
超过6年的，每年检验1次；
超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；
超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
(六)超过报废年限的车辆不可以再过户(买卖)，但可以继续使用；
买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单(注销该车的档案)，然后买卖。

[律师回复] 解析：
农村信用社所颁发的股金证明乃是确定返还利润之依据。
按照规定，仅能将社员所缴纳的股金用于分配股息与红利，且其总和不得超过股本金价值的15%。
对于在1993年后入股的社员，仅可享受利润返还，但不再提供利息保障。
股金证：
股金证乃合作金融体系中的一种重要工具。
合作金融主要基于资本的联合或者合作关系建立，例如乡村信用合作社。
为实现此种联合，所有入社成员均需支付一定的入社费用，进而形成合作金融的初始投资。
社员所缴纳的入社费用便构成了合作社的初始投资，即所谓的股金。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。
农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。
第二十九条
除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。
第三十条
扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。
对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。
纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

[律师回复] 解析：
关于全球知名的通缉令之信息大致如以下概述：
首先，让我们来深入探讨一下在全球范围内备受关注并具有深厚影响力的“红色通告”，这无疑是最具知名度和最有意义的国际级别通缉令之一；
随后的第二层次的通缉令便是“蓝色通告”，又因具有“调查通告”之名而别具一格；
紧随其后的是以其名称初听之下令人警醒的“绿色通告”，这一通缉令已被广大民众所广泛知晓；
在此之外，尚有专业术语称之为“黄色通告”之失踪人口通缉令与被唤作“黑色通告”的无名尸体通缉令；
针对那些更为特殊的情况，我们亦已提及了“紫色通告”，这一特例的通缉令主要涉及到案件进展状况的通报；
最后然而同样重要的，便是被称为“白色通告”的通缉令——该类通缉令主要用于通报某一奇特或具有珍贵收藏价值物品的信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；
超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 解析：
如遭遇欠薪问题的处置方式如下：
首先，劳动者有权向所在地劳动监管部门进行劳动监察投诉反映相关情况。
其次，劳动者还可选择向该地区劳动局提出申诉，请求依照法律程序支付所需工资。
当用工单位与劳动者依法依规结束或解除劳动关系时，应在上述行为实际发生之日起即刻结算所有薪酬并须在同日一次性全额支付给劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣公司拖欠员工薪资事宜的相关解决办法：
如遇到类似问题，被派遣劳动者可前往所在地的人力资源与社会保障行政部门进行劳动监察投诉；
或者是选择向同一地区的人力资源与社会保障行政部门下属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期追回所应得的工资报酬；
若有相应的欠条凭证，也可直接向法院提起诉讼，或者向法院提交支付令申请，请求法院强制执行欠条中所记载的工资数额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 解析：
当然可以选择保留，因为学校在协助学生进行银行卡办理后，虽然作为代理方，但银行卡本身并不归属于学校所有。
通常情况下，银行根据学校的授权，从你所提供的银行卡中扣除相关费用并缴纳至学费账目之中。
值得注意的是，尽管这张银行卡可以供您日常生活中的支付需求，并且长时间使用也没有任何问题。
然而，如果您对其安全性感到质疑或担忧的话，完全可以前往相应的银行柜台进行账户注销手续，借此将该银行卡彻底消除，随后开始新的银行卡开通过程。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条
个人申领银行卡(储值卡除外)，应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户;凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡;银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

[律师回复] 当地的社会福利机构就可以，具体申请条件具体咨询

[律师回复] 你好，现在滨州当地很难支持折旧费，是否报保险了？

[律师回复] 有可能侵犯隐私权和名誉权，可以要求赔偿

[律师回复] 你好，拖欠工资可以仲裁维权处理。