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最多能请的病假时间怎么计算

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-21 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 要有合法的医院证明,不管有多长时间的病假都可要按工资的底薪支付,当然若时间太长是可以解雇你的,但是必须要给予经济补偿.员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。
    全文
    13 2020-09-21
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