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您好,我在试用期,被公司无理由辞退了。

3.8w浏览 匿名 2020-09-21 上海
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律师解答 共3条
  • 宗恺律师
    宗恺律师
    可以要求继续履行劳动合同或要求公司支付经济赔偿金
    全文
    1 2020-09-21
  • 方乐律师
    方乐律师
    你好,试用期内双方都是可以无理由解除合同的
    全文
    4 2020-09-21
  • 徐新华事务所
    徐新华事务所
    试用期内双方均可随时解除劳动合同
    全文
    6 2020-09-21
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1.若某人被错误地指控且缺乏确凿的证据支持,或者证据存在人为制造的痕迹,那么公安机关有权对其申请刑事拘留,而这一拘留决定需由检察院批准予以逮捕。随后,检察院将承担起审查相关证据和起诉的责任,最终由法院进行公正的审判。在此过程之中,或许能够揭示出证据的真实性存疑。
2.当事人在面对不实指控时,可以寻求律师的帮助以进行有效的辩护。倘若当事人对于判决结果持有异议,他们有权在一审案件中提出上诉,而在终审阶段则可申请启动审判监督程序(即再审程序)来重新审理此案。若经查证法院确实做出了错误的判决,那么刑事案件或行政案件中的受害人有权获得国家赔偿,以弥补其因错误判决所遭受的人身或财产损失。
3.根据我国法律规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为之一的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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