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未签劳动合同可以随时辞职走人吗
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合同未续签辞职可以随时走吗
合同未续签辞职也是需要提前三十天通知用人单位的，对于劳动合同期满之后，劳动者继续工作，单位没有异议的，那么会视为以原条件继续履行合同，终止劳动关系也是可以的。
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劳动纠纷主管针对员工，只让上八个钟，不安排加班，他的目的是想让你自己离职，该怎么办？
[律师回复] 不安排加班未违反法律规定，用人单位做法符合规定。
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手机无绑定银行卡：无法支付律师费：请原谅：有工伤认定书：右足第一趾骨骨折：未见明显移位：保守治疗快三个月：如果三个月后还未治愈：也就是说：还有点疼：那这骨折能订上几级工伤残？
[律师回复] 你好。这是属于民事纠纷
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未签劳动合同辞职随时可以走吗
未签劳动合同辞职是可以随时走的，没有签劳动合同的用人单位已经违反了劳动合同法中的规定，只要书面提出辞职后就可以立即走人，同时单位还应当支付工资和经济补偿金等。
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劳动纠纷我到50岁了，厂里辞退，社保还没交够15年，交了5年了，想退社保，看看能帮忙吗
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
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未续签劳动合同可以随时辞职走人吗
单位没有及时续签劳动合同的情况下员工最好也不要随时辞职走人，这种行为其实有点意气用事。如果没有续签合同，但是劳资双方当时都没有提出任何的异议，按照法律的规定视为双方都同意按照以前的合同继续履行相应的义务，那辞职的话也应该提前30天通知。
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劳动纠纷
未成年人签了劳动合同之后想离职怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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未签合同可以随时辞职吗？
未签合同是可以随时辞职的，对于没有签订劳动合同的单位违反了劳动合同法，在书面提出了离职之后就可以立即走人，而且还可以主张经济补偿金，不用承担违约赔偿责任。
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劳动纠纷
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未缴纳保险辞职可以随时走吗？
如果用人单位没有替劳动者交纳保险的话是属于违法行为。劳动者可以随时提出辞职，并且不需要提前通知。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出诉讼，要求用人单位对其进行补偿，或者是进行补缴社保。
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