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法定节假日是工资三倍,还是基本工资三倍啊

3.2w浏览 匿名 2020-09-22 天津
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
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节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷
盗窃罪判4年零三个月怎么算
[律师回复] 解析:
对于情节较为严重者,将判处三年以上十年以下有期徒刑及附加刑罚金。
在这里,我们所提到的情节严重,主要是指财产损失额度巨大或其他性质恶劣的情况。
而金额巨大,则指涉及到个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的情况。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小或次数多少,将面临不同程度的刑事责任。
具体而言,若盗窃数额较大或多次实施盗窃行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。
具体来说,当盗窃金额介于10000元至17000元之间时,将被判处有期徒刑三年至四年;
当盗窃金额介于17000元至24000元之间时,将被判处有期徒刑四年至五年;
当盗窃金额介于24000元至31000元之间时,将被判处有期徒刑五年至六年;
当盗窃金额介于31000元至38000元之间时,将被判处有期徒刑六年至七年;
当盗窃金额介于38000元至45000元之间时,将被判处有期徒刑七年至八年;
当盗窃金额介于45000元至52000元之间时,将被判处有期徒刑八年至九年;
当盗窃金额介于52000元至60000元之间时,将被判处有期徒刑九年至十年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
网贷欠三十万自救方法有哪些
[律师回复] 解析:
对于欠款高达三十万元的网贷,我们可以采取以下几个措施进行自救:
首先是向亲朋好友寻求援助,筹集款项用于偿还贷款;
其次,我们也可以尝试向银行提出延期还款请求;
此外,银行还可能会提供停息挂账的选项;
当然,我们还有权利和银行展开协商,期望能够减轻部分还款负担,如果协商无果,我们也有权选择通过法律途径起诉银行,以期获得法院对网贷债务的司法减免。
需要注意的是,银行通常都会设定最低还款额度,只要在最终还款期限之前偿付最低还款额,便不会对个人信用记录产生不良影响,但同时也要承担每日万分之五的利息费用;
另外,我们还可以考虑申请分期还款,根据自身实际还款能力进行分期设置,分期手续费则随着分期次数的增多而逐步提高;
除此之外,我们还可以通过调整账单日来延长还款期限,不过需要注意的是,账单日并不能随意变更,而且各家银行对于更改账单日的次数限制也有所差异,有的银行每年允许两次,有的则仅限一次;
最后,我们还可以积极与银行沟通协商,向其解释当前面临的困境,证明并非有意拖欠还款,而是由于合理原因导致短期内无法按时还款。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪三个月算拘留吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国刑法典之规定,针对涉及盗窃罪名的审判结果,若最终判处刑期为三个月,该判决便属于拘役范畴,且需在监狱(即看守所)内服刑执行。
2、根据国家法律实际规定,当行为人实施盗窃行为,其盗窃金额达到了一定标准,或者在两年之内进行了三次以上的盗窃行为,亦或是在他人住所内进行盗窃,甚至是携带武器进行盗窃,以及扒窃等行为,均构成了盗窃罪,此时,司法机关可以在一年以下的有期徒刑和拘役之间,设定一个量刑起点。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶尔进行偷窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃款或所得赃款极少的情况,都不应当被视为盗窃罪来处理,如果需要,可以由相关部门给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,通常情况下不应按照犯罪处理;
但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分对待。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的;
2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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河北省敲诈勒索罪认定的三个条件包含哪些
[律师回复] 解析:
敲诈勒索需具备以下三项必要条件:
1.行为人须为普通犯罪主体,即年满法定刑事责任年龄并具有刑事法律上的责任能力的自然人;
2.客观方面,该类行为构成要求行为主体需满足特定的行为模式:
对他方实行恐吓手段,令其感受到恐惧,进而在恐惧状态下处分自己或第三人的财产;
行为人或其他第三人获取到所得财产,而受害者则遭受了财产损失。
实现此种目的的手段形形色色,包括但不限于施以暴力;
公开披露他人隐私或进行违法犯罪活动;
通过诋毁名誉等方式进行威胁等等。
威胁行为既可采用书面形式,亦可借助口头表达甚至经由第三人代转;
其表现形式既可以是明确表示,也可以是隐含暗示。
在获取他人财产的时间节点上,既可以通过威胁迫使对方立即交付,也可以设定期限让对方交出。
总而言之,敲诈勒索的本质在于通过对公私财物所有人、保管人施加精神压力,使其产生恐惧、畏难情绪,从而不得不交出财物;
3.行为人必须怀有非法占有他人财物的意图。
若行为人的目的并非如此,例如债权人为了追讨债务而向债务人施压,那么便不能认定为本罪。
只要上述三个条件均得到满足,无论敲诈勒索行为是否已经完成,都符合立案标准,公安机关应当予以立案处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
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