律图审稿专业委员会3轮严审

试用期间公司以不符合用人条件而给出辞退

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-22 湖南湘潭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、这条规定要求用人单位在试用期内如果想辞退员工,用人单位负有举证责任,也就是说用人单位必须用证据证明劳动者不符合录用条件。
    二、如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,用人单位辞退员工就违反了《劳动合同法》的规定。
    三、用人单位要用硬指标证明不符合录用条件,用软指标,例如上级认为该员工品德不好,或者该员工不够努力等主观意见的,不能成为证明其不符合录用条件的证据。
    四、要求用人单位在员工入职前告知其录用条件有哪些,如果没有就以不符合录用条件辞退的,同样属于违反《劳动合同法》的规定。
    全文
    9 2020-09-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期间公司以不符合用人条件而给出辞退?
一键咨询
  • 郴州用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    136****7760用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    135****1527用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    178****4428用户3分钟前提交了咨询
    152****0746用户3分钟前提交了咨询
    133****3727用户3分钟前提交了咨询
  • 邵阳用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    164****7460用户1分钟前提交了咨询
    158****1565用户2分钟前提交了咨询
    171****0341用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    161****1583用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    131****6704用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    133****5603用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    178****7758用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    178****0844用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    160****3580用户2分钟前提交了咨询
    147****6742用户2分钟前提交了咨询
    158****7786用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    156****2443用户2分钟前提交了咨询
    154****8881用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    178****0020用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    161****7860用户2分钟前提交了咨询
    174****2712用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    152****2327用户3分钟前提交了咨询
    146****2236用户1分钟前提交了咨询
    168****4847用户2分钟前提交了咨询
    146****0384用户1分钟前提交了咨询
    157****5454用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    151****4080用户2分钟前提交了咨询
    150****8023用户4分钟前提交了咨询
    175****5285用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    160****1252用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    132****0558用户4分钟前提交了咨询
    172****4332用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    168****8280用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    166****0084用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    133****7433用户4分钟前提交了咨询
    152****7048用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    134****6515用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    175****3484用户3分钟前提交了咨询
    137****0218用户3分钟前提交了咨询
    130****6368用户2分钟前提交了咨询
    148****2186用户3分钟前提交了咨询
    162****2686用户3分钟前提交了咨询
    176****8280用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    136****7571用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    148****7703用户4分钟前提交了咨询
    158****7753用户1分钟前提交了咨询
    152****3415用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    147****5020用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    160****8078用户1分钟前提交了咨询
    163****0322用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****3835用户4分钟前已获取解答
扬州135****4445用户4分钟前已获取解答
南京152****5892用户2分钟前已获取解答
试用期不符合录用条件辞退
劳动者在试用期若不符合录用条件,用人单位可依法解雇且无需赔偿。 此外,劳动者若违反公司规章、造成重大损失、与其他单位存在劳务关系影响本单位工作、劳动合同失效或被追究刑事责任,用人单位也有权解除合同。 劳动者应避免被解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
试用期辞退符合哪些条件
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用辞退给补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用辞退给补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期自己不辞而别会有工资吗
试用期自离会有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷
什么条件符合试用期被辞退
试用期辞退的条件主要包括:1、被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;等等。接下来,将详细告诉大家什么条件符合试用期被辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应