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工厂说连续旷工三天算自离那累计的话它怎么算

3w浏览 匿名 2020-09-24 贵州毕节
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提前一天说,算旷工吗
员工若未经请假或请假未批擅自缺勤,视为旷工,不得领取薪酬福利。旷工属严重违反劳动纪律,长时间旷工可能导致公司终止劳动关系且不支付经济补偿。员工旷工未提供实质性劳动,用人单位可拒发工资。员工需承担因旷工给公司带来的经济损失,部分公司明文规定扣发工资等惩戒措施。
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工厂下早班可以打旷工吗
根据相关劳动法律法规,工厂对提前结束晚班的员工按旷工处理并不合理。旷工通常指在正常工作日内,未经请假或请假未批就缺席的行为。加班不属于正常工作时间,不应视为旷工。员工上下班需打卡或签字,未履行此程序才算旷工。员工在正常工作时间内无正当理由不出勤或擅自离岗,才可认定为旷工。
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