公司安排我参加专业培训，可我培训是考试没合格，现在我想离职，公司要求我支付培训产生的费用，我该承担么？（事前没约定，也没有签劳动合同）

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”

根据诈骗犯罪的量刑标准，诈骗行为人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是诈骗数额巨大，则法院判处的主刑处罚可能为三年以上十年以下有期徒刑。若是依旧不知道网上培训资格证诈骗罪怎样判可以选择继续阅读此文。

根据诈骗的数额和犯罪情节来判刑。一般数额较大的判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金，数额特别巨大的最高判处无期徒刑。若是依旧不知道网上培训资格证诈骗罪怎么判可以选择继续阅读此文。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

我国周末外出培训如果在正常的工作时间内就不算加班，如果超过了正常工作日的时间的规定就算是加班，用人单位需要支付加班费。在我国的劳动过程中，国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。