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网上培训资格证诈骗罪怎样判
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2024-03-01
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卢滨律师律师
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专家导读
根据诈骗犯罪的量刑标准，诈骗行为人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是诈骗数额巨大，则法院判处的主刑处罚可能为三年以上十年以下有期徒刑。若是依旧不知道网上培训资格证诈骗罪怎样判可以选择继续阅读此文。
一、网上培训资格证诈骗罪怎样判?
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2、积极退钱依旧有可能会构成诈骗。
行为人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，就构成了诈骗罪。也就是说，只要犯罪嫌疑人实施了诈骗行为，不管有没有诈骗到钱，还是得手后积极退赃的，都构成诈骗罪，需要受到相应的刑事处罚。
二、诈骗未遂会构成诈骗罪吗?
1、即使诈骗未遂，也有可能会被认定为是涉嫌犯了诈骗罪。
只要是实施了诈骗行为，不管是既遂、未遂，都构成诈骗。未遂是已构成犯罪的一种形态，是从轻、减轻处罚的法定情节。根据《刑法》规定，对于一切犯罪行为都要根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节等追究刑事责任;犯罪未遂的可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。具体量刑标准由人民法院审理确定。对于犯罪未遂的犯罪分子，刑法规定应承担刑事责任，同时视其恶性程度及犯罪分子自身的危险程度给予从轻或者减轻处罚，但不能免除处罚。
2、诈骗公私财物达到既定的数额标准，具有下列情形之一的，可以依照《刑法》第二百六十六条的规定酌情从严惩处:
(1)通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的;
(2)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的;
(3)以赈灾募捐名义实施诈骗的;
(4)诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的;
(5)造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果的。
三、没有被害人算诈骗吗?
1、没有被害人不算诈骗。
诈骗行为侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。
诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。
2、诈骗往往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。
(1)行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识的行为。
(2)欺诈行为使对方产生错误认识。对方产生错误认识是行为人的欺诈行为所致，即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈行为的成立。
(3)成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。
(4)欺诈行为使被害人处分财产后，行为人便获得财产，从而使被害人的财产受到损害。根据《刑法》第266条的规定，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。
若是被法院认定为犯了诈骗罪，有可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以上就是关于网上培训资格证诈骗罪怎样判的相关介绍。如果您遇到了相关的法律问题，希望得到律师的帮助，可以通过下方“立即咨询”按钮与律师在线沟通。
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网上培训资格证诈骗罪怎样判
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根据诈骗的数额和犯罪情节来判刑。一般数额较大的判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金，数额特别巨大的最高判处无期徒刑。若是依旧不知道网上培训资格证诈骗罪怎么判可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
失业金培训考试合格，还用参加培训吗？
[律师回复] 没有失业保险必须培训合格才可以支付的规定。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
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(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
培训机构的协议都是格式条款，对被培训人显然是不利的
[律师回复] 美术培训合作协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方在自愿、平等、互利基础上，经协商一致，就双方的权利和义务、思丹菜美术培训的合作事项达成如下协议。
一、培训地点：甲方提供格畈校区（位于江干区科技工业园区内财通大厦四楼东侧）两间教室作为美术培训之用。其中一间以不影响其它教学培训为前提，可作美术教学之用。
二、培训时间：每周
六、周日，周一至周五晚。
三、招生对象：以招收中小学生为主，如条件许可面向社会招收成人等生源。
四、权利和义务：
1、甲方负责培训场地、招生宣传及宣传费用，乙方应充分发挥自己的优势配合甲方做好招生宣传工作。招生必须使用甲方名义进行。
2、乙方负责师资及教学管理工作、聘任教师和管理人员所产生的费用，以及美术教学中的设施设备、绘画道具等（所有权为乙方），确保教学质量。
3、合作期间：美术生的收费标准双方根据市场确定，由乙方负责统一收取学员所缴纳的学费等其它相关费用，并开具甲方提供的有效票据，甲方有权进行监督。
4、办班所产生的利润，双方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利润不得少于三万元。
5、合作期间，双方在美术教学中所取得的全部荣誉，将视为共同无形财产，双方均可在适当时间与使用。办学许可证仅限于指定地点使用，乙方未经甲方同意，不得以甲方名义在其它地点办学。
6、初期合作时间为甲方跟物业第一期租期满止，如甲乙双方合作融洽，乙方有续签优先权。同时甲方现有其它分校（九乔路、景芳）乙方也可合作办学。
7、未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（签字盖章）：乙方（签字）：日期：日期：
一、培训地点：甲方提供格畈校区（位于江干区科技工业园区内财通大厦四楼东侧）两间教室作为美术培训之用。其中一间以不影响其它教学培训为前提，可作美术教学之用。
二、培训时间：每周
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三、招生对象：以招收中小学生为主，如条件许可面向社会招收成人等生源。
四、权利和义务：
1、甲方负责培训场地、招生宣传及宣传费用，乙方应充分发挥自己的优势配合甲方做好招生宣传工作。招生必须使用甲方名义进行。
2、乙方负责师资及教学管理工作、聘任教师和管理人员所产生的费用，以及美术教学中的设施设备、绘画道具等（所有权为乙方），确保教学质量。
3、合作期间：美术生的收费标准双方根据市场确定，由乙方负责统一收取学员所缴纳的学费等其它相关费用，并开具甲方提供的有效票据，甲方有权进行监督。
4、办班所产生的利润，双方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利润不得少于三万元。
5、合作期间，双方在美术教学中所取得的全部荣誉，将视为共同无形财产，双方均可在适当时间与使用。办学许可证仅限于指定地点使用，乙方未经甲方同意，不得以甲方名义在其它地点办学。
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失业保险培训不合格能退吗
[律师回复] 没有失业保险必须培训合格才可以支付的规定。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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信息资询公司有培训资格吗？
[律师回复] 劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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入职培训算工资吗
公司在培训员工期间仍需支付工资，因为员工与公司仍存在管理与被管理的关系，并已签订劳动合同。培训旨在使员工适应公司运营环境，提升经济效益，因此公司有支付薪酬的义务，且不低于最低工资标准。据《劳动合同法》，劳动合同生效后，公司必须履行支付劳动报酬的责任。劳动者享有平等择业、按劳取酬、休息休假、劳动安全卫生保障、接受培训、社会保险福利等权利，并有权申请劳动争议处理和其他劳动权益。
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劳动纠纷
失业保险必须培训及格吗才可以领失业金吗？我参加培训考试不合格怎么办？
[律师回复] 没有失业保险必须培训合格才可以支付的规定。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
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第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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失业保险必须培训及格吗才可以领失业金吗？我参加培训考试不合格怎么办？
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律师您好我想咨询下今天去达内应聘结果是培训费用2万是贷款费用是培训3月以后说是包分配从工资扣我签字了但是没去办也没交银行的诚信证明我现在也没学看到网上的评价后悔了明天去把合同要回来请问会对我个人有影响吗也就是他们还能以我个人名义弄钱吗
[律师回复] 你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
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公司培训有工资吗
学员在受训期间享有正常薪酬。自入职起，与用人单位建立合法雇佣关系，公司应按实际工作时长支付薪资。未按时足额支付属违法。法律规定，试用期薪资不低于同一职位最低档次或合同约定的80%，同时不低于当地最低工资标准。
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我想开一个挖机培训机构，只是培训，就是教他们月开挖掘机，像这种需要培训资格证吗，
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找工作，进了一家公司，签了一份培训协议，如果提前离开或者培训不合格要，赔偿培训费，我现在要离开，会不会有赔偿
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入职前有一个月培训期，培训合格考试后签订劳动合同，培训这一个月还用交五险一金吗
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宿迁货运资格证网上培训多少钱
[律师回复] 解答如下, 申请道路货运从业资格证，年龄不能超过60周岁，并且取得相应机动车驾驶证1年以上，并且3年内无重大责任事故。
报名带：
1.身份证原件及复印件；
2.机动车驾驶证原件及复印件；
3.近期免冠1寸白底彩照4张。
根据 《道路运输从业人员管理规定》规定，《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》和《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》统称道路运输从业人员从业资格证件。
报名带：
1.身份证原件及复印件；
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3.近期免冠1寸白底彩照4张。
根据 《道路运输从业人员管理规定》规定，《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》和《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》统称道路运输从业人员从业资格证件。
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培训期间有工资发吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与培训期间有工资发吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
你好,我们公司最近新上了一个新项目，需要招人，并进行培训，咨询一下劳务培训合同的具体内容格式范本?
[律师回复] 你好,以下就是劳务培训合同的具体内容格式,
甲方:_________
乙方:_________
为了甲方的不断发展壮大, 为了不断的提高乙方的专业知识及技能, 为了明确乙方在参 加甲方推荐的业务学习期间甲、 乙双方的权利义务关系, 为了保证甲方培养的技术人员不致 流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:
一、甲方派乙方到 进行 专业培训;
1. 培训时间从 年 月 日至 年 月 日。
2. 乙方所花培训费用预计为人民币 元整,应为甲方服务年限为 年 月 日至 年 月 日。
3. 若从未签过培训协议书, 则起点时间为 《聘用合同》 中双方签订服务年限的结束 时间。
4. 若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
二、服务年限的规定
1. 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、 书本费及差旅费, 培训开始前应做费 用预 算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
2. 培训费用在人民币 ___元(含 ___元)以上, ___元以下(含 ___元)的,乙方必须 在培 训期结束后为甲方服务 ___年(含 ___年)以上。
3. 培训费用在人民币 ___元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务 ___年以 上。
4. 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的, 乙方须向甲方支付所有 发生 的培训费用及造成公司相关损失费用。
5. 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管, 直至乙方服务期 满自 愿离职方可归还其本人。
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方因自身原因未能掌握培训中 所传授的知识和技能,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资 (具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
四、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决, 协商不成任何一方均 可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方:乙 方:
法定代表人或法定代理人:身份证号码:
日 期:日 期:
甲方:_________
乙方:_________
为了甲方的不断发展壮大, 为了不断的提高乙方的专业知识及技能, 为了明确乙方在参 加甲方推荐的业务学习期间甲、 乙双方的权利义务关系, 为了保证甲方培养的技术人员不致 流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:
一、甲方派乙方到 进行 专业培训;
1. 培训时间从 年 月 日至 年 月 日。
2. 乙方所花培训费用预计为人民币 元整,应为甲方服务年限为 年 月 日至 年 月 日。
3. 若从未签过培训协议书, 则起点时间为 《聘用合同》 中双方签订服务年限的结束 时间。
4. 若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
二、服务年限的规定
1. 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、 书本费及差旅费, 培训开始前应做费 用预 算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
2. 培训费用在人民币 ___元(含 ___元)以上, ___元以下(含 ___元)的,乙方必须 在培 训期结束后为甲方服务 ___年(含 ___年)以上。
3. 培训费用在人民币 ___元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务 ___年以 上。
4. 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的, 乙方须向甲方支付所有 发生 的培训费用及造成公司相关损失费用。
5. 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管, 直至乙方服务期 满自 愿离职方可归还其本人。
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方因自身原因未能掌握培训中 所传授的知识和技能,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资 (具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
四、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决, 协商不成任何一方均 可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
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在培训机构报名参加职业资格考试，培训机构承诺代培训和报名，并按时交纳所有费用和资料，因培训机构遗漏资料的上交，造成考生考前接到通知，无法参加考试，培训机构应该怎么赔偿啊
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主要是教育部印发的《中小学教师职业道德规范》明确提出，教师要坚守高尚情操，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。
另外教育部官网发布了《关于印发〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》。教育部将严禁6种有偿补课行为，对违反有偿补课“红线”者实施严厉处分，并已将有偿补课治理工作列为2015年党风廉政建设工作要点。
教育部列举了6种严禁的有偿补课行为分别为：
一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；
二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；
三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；
五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；
六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
本次印发的《规定》还明确了对中小学校和在职中小学教师有偿补课行为的处罚措施：
1、对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；
2、对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分；
3、对监管不力、问题频发、社会反响强烈的地区，要严格追究其主要负责人的责任；
4、对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。
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最近，我想和同学共同合作开一个中学英语的培训班。但是还是想在开班之前签订一份两人的培训班股东合作协议，想咨询一下这个协议一般格式包括哪些？
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快速解决“合同事务”问题
我在工厂时培训期不及格有工资吗
[律师回复] 原因：因为双方没有发生真正的劳动合同关系，也就不存在相应的证明。
关于离职证明
1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
3、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
可用的途径：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
2、证明按照正常手续办理离职。
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
关于离职证明
1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
3、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
可用的途径：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
2、证明按照正常手续办理离职。
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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成人培训班不退钱是诈骗吗
[律师回复] 培训机构不退费一般不是诈骗，特殊情况除外。
依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。
行动建议：
1、你可以核对企业名称与宣传资料所标注的企业名称是否一致。
2、在进行消费前，与经营者签订书面协议，对双方权利义务履约时间及违约责任等进行详细约定。如约定在商家经营地址搬迁经营场所变更或者企业注销等情况下，所付的款项按照什么标准退还等。
依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。
行动建议：
1、你可以核对企业名称与宣传资料所标注的企业名称是否一致。
2、在进行消费前，与经营者签订书面协议，对双方权利义务履约时间及违约责任等进行详细约定。如约定在商家经营地址搬迁经营场所变更或者企业注销等情况下，所付的款项按照什么标准退还等。
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厨师培训班不退钱是诈骗吗
[律师回复] 培训机构不退费一般不是诈骗，特殊情况除外。
依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。
行动建议：
1、你可以核对企业名称与宣传资料所标注的企业名称是否一致。
2、在进行消费前，与经营者签订书面协议，对双方权利义务履约时间及违约责任等进行详细约定。如约定在商家经营地址搬迁经营场所变更或者企业注销等情况下，所付的款项按照什么标准退还等。
依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。
行动建议：
1、你可以核对企业名称与宣传资料所标注的企业名称是否一致。
2、在进行消费前，与经营者签订书面协议，对双方权利义务履约时间及违约责任等进行详细约定。如约定在商家经营地址搬迁经营场所变更或者企业注销等情况下，所付的款项按照什么标准退还等。
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