驾驶证扣分是按违章日期算吗/还是按交费日期算

[律师回复] 这可是违法行为啊，你可得注意了。无证驾驶被抓到了，处罚一般是罚款、拘留。不过具体的处罚还是要看情况。

如果你还没拿到驾照，就开车上路，那就是无证驾驶。这种情况，你最好赶紧去考个驾照，合法上路。

要是你的驾照被吊销了或者暂扣了，你还开车，也算无证驾驶。这时候，你得先把驾照的问题解决了，再开车。

还有一种情况，就是你开的车和你的驾照准驾车型不符，这也不行。你得开和你驾照准驾车型相符的车。

总之，无证驾驶是很危险的，也是违法的。你要遵守交通规则，合法开车。如果不小心无证驾驶被抓了，要态度好点，配合交警处理，争取从轻处罚。以后可别再这么干了。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，驾驶证吊销后不可以直接考b证的

[律师回复] 你好，方便电话帮你解答么

[律师回复] 没有关系，等到下一个年度会恢复12分

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 解析：
买卖外挂属违法行为。
所谓"外挂"违例，乃是指在未取得许可或许可方授意的情况下，擅自对合法出版及他人享有版权的网络游戏作品进行技术破解和修改，破坏其相应的技术防护措施，甚至擅自搭建服务器并制作游戏充值卡片（即''点卡"），以此来运营或者接入运行合法出版以及他人享有版权的网络游戏作品，进而获取商业利润，同时侵犯了他人的权益。
至于"私服"以及"外挂"等违例行为，皆被视为非法的网络出版活动，应当依据相关法律法规进行严肃治理与打击。
法律依据：
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第六条
任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动：
（一）未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；
（二）未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；
（三）未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；
（四）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；
（五）其他危害计算机信息网络安全的。

[律师回复] 解析：
对于驾照六年期满之后进行更新的情况，所需提交的材料包括但不限于以下四项：
首先，您需要准备好您的个人身份证明文件；
其次，您原本持有的驾驶证也是必须带上的；
第三，去最近的医疗机构开具健康状况声明函，也就是所谓的“身体条件证明”；
最后，为了满足校对新驾驶证的需要，您还需要上交三张清晰且无瑕疵的证件照片。
值得一提的是，汽车驾照的首次颁发有效期通常设定为六年，而当这六年的期限届满之时，您可以选择申请将其升级为十年有效期的驾照。
同样地，在十年有效期的驾照使用完毕之后，您还可以再次申请将其升级为长期有效的驾照。
然而，请务必注意，在您的旧驾照有效期截止之前的九十天内，您必须完成上述的所有手续，否则将会面临扣除三分以及罚款二百元的严厉处罚。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
第九条
机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：
大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。

[律师回复] 解析：
开发商未能按照购房协议约定日期完成房屋的交付，实为违反了双方交易合约的法定承诺。
根据现时有效的相关法律条文规定，未按照协议约定日期完成房屋交付的开发商将牵涉到严重的违约责任追究。
若双方已明确约定了交付期限，那么开发商有权利选择在该期限内的任意时间段进行房屋的实际交付。
然而，如果开发商未能履行其合同义务或履行过程中存在瑕疵，则必须承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施以及赔偿损失等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第六百零一条
出卖人应当按照约定的时间交付标的物。
约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。

[律师回复] 解析：
根据现行法律精神，恶意进行“一房二卖”之行为被视为非法活动，从而必须承受法律严惩。
在涉及退房违约金问题时，其详细数额往往遵循着买卖双方共同签署的合同条款而确定。
假如买家已经支付了购房首付款，且坚定地决定选择撤销房产交易（即退房），务必严格遵循合同条约，支付相应额度的违约金。
倘若在此过程中并未涉及到违约金事宜或者相关约定含糊不清，那么可以参考最高不超过百分之二十的标准来计算。
然而，如果是由于卖方自身原因引发的相关手续问题，卖方将无权索取违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为，一般的情况下，员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任；
然而，倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同，从而给公司带来任何形式上的损失时，那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。
根据相关法律法规，劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后，解除双方之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者处于试用期阶段，他们也只需提前三天向公司发出书面通知，便可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
威胁及恐吓行为，无论针对何人，皆属非法之举，将承担相应法律责任。
首先，根据治安管理处罚法的相关规定，此类行为将遭受社会治安管理机构的处罚；
其次，如以威胁方式逼迫他人偿还债务，情节严重或可能构成犯罪，即寻衅滋事罪。
在此情形下，若当事人遭受威胁和恐吓，可考虑向警方报案，由公安机关依据治安管理处罚法的规定，对涉案人员实施行政拘留等强制措施。
若情节特别恶劣，则可能被认定为寻衅滋事罪，并依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在为雇主送货途中遭遇车祸事故时，一般情况下应由肇事方负主要责任。
若用人单位的员工为了完成其工作职责而致使他人遭受伤害的，那么该用人单位便需对此类侵权行为承担法律责任。
然而，如果事发时员工存在故意或严重疏忽等过失，那么用人单位有权在承担相应侵权责任之后，向他们进行适当的追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，劳动者在产假期间若遇法定节假日，则无需额外享受到此期间的补偿假期。
这意味着，如产假恰逢法定节假日，那么该节假日亦应被计入产假时间之内，并以自然日为单位进行计算。
女性员工在生育过程中可享有98天的产假待遇，其中包括产前15天的预产期休息时间；
若分娩过程较为困难，还可申请延长15天的产假；
对于生育多胞胎的情况，每多生育一名婴儿，便可相应地增加15天的产假。
此外，对于怀孕不满四个月而选择流产的女性员工，将享有15天的产假；
而对于怀孕超过四个月后流产的女性员工，则可享有42天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，未经授权私自篆刻印章已被确认为一种非法行为。
对于此违法活动，如情节严重，则有可能上升至刑事层面，面临相应的刑事责任。
具体而言，依照我国《刑法》的相关规定，私自刻制公章且造成了刑事犯罪后果的行为人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩处，同时还需承担罚金的民事赔偿责任。
而在情节更为严重的情况下，其刑期将升至三年以上十年以下，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于信用卡的催收电话是否构成违法行为，通常情况下，只要该行为严重干扰到被催收者的日常生活节奏，便可视为越界行为；
然而，对于其具体的出现频率，目前尚未有明确的法规加以限制。
若欠款者认为自己正遭受骚扰，他们有权选择寻求警方帮助。
根据相关法律规定，各家银行在进行欠款催收时，必须采取合理且合法的手段，包括但不限于与欠款者进行友好协商、申请调解等途径。
如若以上措施均无法奏效，银行亦可向法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同中日期填写错误的问题，具体解决方式如下：
1.若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误，则可与员工进行友好协商，重新签署一份新的劳动合同，或经双方同意后在原有合同基础上进行修订；
2.倘若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差，亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求，与公司共同商议重新签订一份劳动合同。
关于劳动合同的签订流程，详细步骤如下：
1.
首先起草劳动合同书；
2.
其次，对于劳动合同中的各项必备条款，双方需达成共识后逐项填写；
3.
最后，由双方代表签字确认，加盖公章；
4.用人单位及劳动者各自保留一份劳动合同。
关于劳动合同所需提交的资料，具体包括以下几类：
1.身份证复印件一份；
2.学历证明复印件一份；
3.户口簿中本人页及户主页各复印一份；
4.两张蓝色背景的个人照片。
综合以上分析，针对劳动合同日期填写错误的问题，解决方案主要包括两种途径：
若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误，则可与员工进行友好协商，重新签署一份新的劳动合同，或经双方同意后在原有合同基础上进行修订；
若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差，亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求，与公司共同商议重新签订一份劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四章劳动合同的解除和终止

[律师回复] 解析：
关于深夜噪音导致扰民问题的解决策略如下：
首先，您可以向物业管理机构提出投诉，并积极寻求其他业主的参与和支持，共同维护小区的安宁环境；
其次，如果上述措施未能有效解决问题，您还可以向当地的环保部门举报，拨打全国统一热线号码：
12369；
最后，若问题严重影响了居民的正常生活秩序，您可选择向所在地的公安机关报案，并拨打报警电话，由公安机关依法对违法行为人给予警告处罚，对于屡教不改者，将处以200至500元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第九条
任何单位和个人都有保护声环境的义务，同时依法享有获取声环境信息、参与和监督噪声污染防治的权利。
排放噪声的单位和个人应当采取有效措施，防止、减轻噪声污染。
《中华人民共和国噪声污染防治法》第七十条
对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为，基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解；
劝阻、调解无效的，可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉，接到报告或者投诉的部门应当依法处理。