您好,针对您的工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗?问题解答如下, 蓄意违章造成自身伤害,不应认定为工伤。因为工伤,是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害,它是一种“事故伤害”,即意外伤害,并不包括劳动者故意造成的自身伤害。因此员工故意造成自身伤害,不符合认定为工伤的情形,不应认定为工伤,不能享受工伤保险待遇。 相关法律可参考: 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。