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工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-25 辽宁朝阳
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗?问题解答如下,   蓄意违章造成自身伤害,不应认定为工伤。因为工伤,是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害,它是一种“事故伤害”,即意外伤害,并不包括劳动者故意造成的自身伤害。因此员工故意造成自身伤害,不符合认定为工伤的情形,不应认定为工伤,不能享受工伤保险待遇。  相关法律可参考:  《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  
    (一)故意犯罪的;  
    (二)醉酒或者吸毒的;  
    (三)自残或者自杀的。
    全文
    6 2020-09-25
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《刑法》第二百二十四条
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7岁孩子犯故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,未满十四周岁的未成年在犯下故意伤害罪时,可免于承担刑事责任;而对于十四周岁至十八周岁之间的未成年犯罪者来说,如其故意伤害他人,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;如果致对方重伤,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,且致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,也应承担相应的刑事责任。
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《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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故意伤害致1人轻伤的,可以在6个月至1年6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。每增加1人轻伤,可增加3个月至6个月刑期。
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聋哑人故意伤害罪从轻处罚吗
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法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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