我试用期给突然辞退公司应该给我赔偿吗，平时工作没问题

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 欠款是哪个银行？目前欠款多少

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，可以通过法律途径起诉维权。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我

[律师回复] 你有什么法律问题？目前有哪些证据？

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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

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[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴

[律师回复] 您好，看达到几级伤残，可以见面咨询律师

[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?

[律师回复] 看对方的过错和学校有无责任

[律师回复] 劳动者在兼职离职后,如果老板不发工资,可以首先尝试与老板进行协商。如果协商未果,可以向法院申请支付令,或者向劳动监察大队举报投诉。