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应该如何解释协商解除劳动合同

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-25 安徽淮南
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 什么是协商解除劳动合同
    《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    协商解除劳动合同,就是劳动者与用人单位共同协商,达成一致解除劳动合同,结束劳动关系。
    劳动合同协商解除的条件
    劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;
    3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;
    4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
    应当注意的是按照本法第四十六条第
    (二)项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,如果用人单位提出解除劳动合同的,应依法向劳动者支付经济补偿金。
    劳动合同解除的概念和种类
    劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此为协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
    全文
    12 2020-09-25
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协商解除劳动合同该怎么做
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当事人该如何协商解除劳动合同
1、任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说。2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利。3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。
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公司协商解除劳动合同该怎么做
公司是的可以主动提出解除劳动合同的,但是如果公司主动解除的,是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。
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协商解除劳动合同协议
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协商解除属离职吗
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