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隐瞒怀孕入职以后单位会如何办
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隐瞒怀孕入职 单位会怎么处理
女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。
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[律师回复] 上午好，这个情况是需要抚养的啊
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隐瞒怀孕入职，单位会怎么处理？
如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效。而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。
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孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗？
现在，企业在用工的过程中，需要进行员工的入职信息的全面的了解。不仅仅用人单位会存在入职的陷阱，一些劳动者也会设置一些陷阱，让企业非常的头疼，比如说怀孕员工隐瞒怀孕入职的情况。孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗?这个是有效的。因此，在入职的过程中，要认真核实入职者的基本情况。今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷您好，请问非法侵入他人住宅被拘留了五日，被罚款五百。是否构成了犯罪，又是否留有了案底？
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我有朋友小孩在幼儿园受伤，手骨移位，康复后也无法恢复正常手型，多次找幼儿园协商，幼儿园答应退还本学期学费和赔偿两千块钱，我朋友发朋友圈公开此次事情的经过并且说了一些对幼儿园有负面影响的话，如，幼儿园要起诉他，怎么处理？
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员工入职隐瞒怀孕违法吗
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权。
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劳动纠纷事情是这样的，我开车从小区出来，途径广汇桥时，碰上一位老人，因车子刚起步，速度没起来，直接刹车了，赶紧下车查看老人情况，老人家是自己起来扶着车呢，我就直接把老人送到自治区中医院检查，并联系了老人的儿子，医生检查完说只是皮外伤，按时吃药换药就行，我们就把老人送回家，给了1000元让孩子给老人买点吃的，当时走到他家门口，老人家让我直接回吧，他好着呢，他家住5楼，老人家自己走上去的，比我走的都快，现在他儿子要讹我要营养费不知道是否合理，皮外伤只有左胳膊轴有点划痕
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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