残疾人有证，在单位挂靠，单位拿我们证去可以免税，单位给我们交五险，没有公积金，为了防止工商、税务检查让我们每人办一张银行卡交到单位，单位每月往里打工资，可卡在单位手里，我们残疾人没有工资，就给我们交五险，这种情况下我们残疾人该怎么维权

员工工伤证可否能够交回单位，是需要根据员工可否得到了全部的工伤赔偿，如果无得到全部的工伤赔偿，那么工伤证是不能上交的。因为工伤证是隶属员工要求赔偿的重要依据之一，部分地区是不会要回的，但是部分地区在申请工伤待遇审核时是需要复印件或者原件的。工伤赔偿事项根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；
（二）住院伙食补贴费；
（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；
（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；
（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；
（九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。