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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间有什么工资发放标准

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-25 黑龙江伊春
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    因新冠员工被、医学观察期间的工资发放标准是在期间,实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障;被人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
    根据《传染病防治法》第四十一条,在期间,实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障;被人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
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    7 2020-09-25
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新冠病毒隔离算旷工吗?
新冠病毒隔离是不算旷工的,这种情况下员工应当积极落实隔离措施,避免疫情的扩散,相关情况也是疫情防控政策的需要,用人单位不仅不能对旷工来处理,还需要支付规定标准的工资待遇。
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因疑似新冠隔离算旷工吗?
因疑似新型冠状病毒被隔离是不算旷工的,我国法律上明确规定了这种情况是属于疫情防控的需要,用人单位不得认定为旷工,涉及到以此辞退劳动者的,是属于违法辞退的行为,需要支付双倍的经济补偿。
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劳动纠纷
病假工资如何发放病假工资如何发放
[律师回复] 关于病假工资的发放,具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说,以下是一些常见的原则和做法:

1.?法律规定:根据当地的劳动法律法规,可能对病假工资有最低要求。例如,某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策:许多公司会制定自己的病假政策,明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数:病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限:病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资,而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件:员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件,以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式,你可以参考以下步骤:

第 1 步:查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同,以及公司内部的员工手册或相关政策文件,了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步:了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站,了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步:与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释,可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通,他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是,不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异,因此最好直接咨询相关部门或专业人士,以确保你获得准确的信息和权益保障。此外,及时了解和遵守公司的规定,并按照要求提供必要的证明文件,有助于顺利获得病假工资。
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隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?
隔离期间和医学观察期间员工的工资应该按照正常工作期间工资进行支付,根据《传染病防治法》中的规定,因为传染病被隔离人员在隔离期间,其单位不能停止支付劳动者在隔离时期的工资报酬。
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劳动纠纷
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新型冠状病毒隔离期间有工资吗
因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的,但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的,本人不是确诊病例,只是从外地返回企业所在地,所以被当地政府部门隔离的话,工资待遇理论上不应该受到任何的影响。
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劳动纠纷
盗窃罪判刑后多久释放犯人
[律师回复] 解析:
1、依据现行法律条文,对于被判处有期徒刑的罪犯,若需要执行实体刑罚,那么通常情况下无法通过减刑方式提前离开监狱,须待刑期届满后方可获得自由身。
这其中,有期徒刑的刑期通常自判决开始正式执行的那一天开始计算,而在此之前因先期羁押所耽误的时间,则按照一天抵扣一天的方式在刑法中予以体现。
2、在服刑期间,如果罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并且确实展现出了悔过自新的态度,甚至是有立功表现的,都有可能获得减刑的机会。
然而,对于那些以偷盗为生的罪犯来说,他们是否一定会被判定为盗窃罪?答案并非如此简单。
根据相关法律法规,对于那些存在小偷小摸行为的罪犯,由于遭受灾害导致生活困苦而偶尔进行偷窃的罪犯,以及受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款微不足道的罪犯,可以不将其视为盗窃罪行处理,针对特定情况,主管部门有权视具体情况给予相应处罚。
同时,还需注意区分家庭内部的偷窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定,对于此类案件,一般情况下可不作为犯罪处理;
但如确有必要追究刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物的数额已经达到了“数额较大”的标准,但只要情节轻微,且符合以下任一条件,便可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、主动退还所有赃物及赔偿损失的;
3、主动向司法机关投案自首的;
4、受到胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所得赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办?
确诊为新冠肺炎被隔离期间工资也会按正常的月收入来进行发放;但如果所休息的时间已经超过了一个工资支付的周期,那么这个时间段的工资就会按照当地最低的工资标准来进行发放。
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劳动纠纷
帮信罪检察院取保候审还会实刑吗
[律师回复] 解析:
若相关证据明确且充分地证实了犯罪者实施了帮信犯罪,那么他将会有极大可能面临警方的逮捕。
然而,关于犯罪分子最终是否会坐牢接受刑罚,这主要取决于法院在审理此案之后所作出的判决决定。
根据相关法律法规,针对帮信类罪行,只有当其情节严重时方能构成刑事犯罪。
具体而言,法律规定,若存在如下五种情况中的任何一种,都应视为刑法中所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上的对象提供了帮信服务;
(2)涉及到的支付结算金额高达二十万元人民币以上;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此期间再次从事了帮信活动;
(5)被帮信对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
拿走观赏鱼是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,个人实施盗窃行为,其所盗窃之公共财物或私人财物价值达到一定程度时,将被视为犯罪行为,并受到相应的刑事处罚。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,是指价值在一千元至三千元之间的财物。
对于此类情况,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。
若个人盗窃公私财物的“数额巨大”,则是指价值在三万元至十万元之间的财物。
对此类情况,应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而当个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”,即价值在三十万元至五十万元之间的财物时,应判处被告人十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定适用于本地区的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
若盗窃金额在1000元以上不满2500元,则应判处被告人管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
若盗窃金额在2500元以上不满4000元,则应判处被告人有期徒刑六个月至一年;
若盗窃金额在4000元以上不满7000元,则应判处被告人有期徒刑一年至二年;
若盗窃金额在7000元以上不满10000元,则应判处被告人有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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