您好,针对您的单位在什么时候可以扣员工工资问题解答如下,
1、劳动者在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。
2、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
3、因员工本人原因给用人单位造成经济损失,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除部分不得超过员工当月实得工资的20%,且扣除后的工资部分不得低于本市最低工资标准。