律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间公司解除劳动关系需要赔偿多少钱

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-26 新疆阿克苏
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于怀孕期间公司解除劳动关系需要赔偿多少钱这个问题,解答如下, 【法律意见】
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条《劳动合同法实施条例》第19条如果是企业非法辞退,需要支付双倍赔偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6890位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间公司解除劳动关系需要赔偿多少钱
一键咨询
  • 171****0687用户2分钟前提交了咨询
    143****6376用户2分钟前提交了咨询
    133****2101用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    175****2582用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    140****2850用户3分钟前提交了咨询
    164****7785用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    142****2655用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
  • 昌吉用户2分钟前提交了咨询
    152****4253用户4分钟前提交了咨询
    150****6320用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    171****3581用户3分钟前提交了咨询
    162****6288用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    154****4311用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    144****0304用户1分钟前提交了咨询
    157****7402用户3分钟前提交了咨询
    166****0342用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    155****8851用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    131****2411用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    138****2354用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    156****0248用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    144****5710用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    167****6770用户1分钟前提交了咨询
    142****7123用户2分钟前提交了咨询
    151****8278用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    142****5177用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    161****5740用户1分钟前提交了咨询
    140****5137用户3分钟前提交了咨询
    143****3030用户4分钟前提交了咨询
    174****5230用户4分钟前提交了咨询
    133****7865用户3分钟前提交了咨询
    162****7178用户4分钟前提交了咨询
    132****0888用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    166****6122用户3分钟前提交了咨询
    168****5086用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    140****7666用户2分钟前提交了咨询
    133****3837用户3分钟前提交了咨询
    166****7213用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    163****1762用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    155****0322用户3分钟前提交了咨询
    142****1366用户1分钟前提交了咨询
    166****0500用户1分钟前提交了咨询
    176****4240用户3分钟前提交了咨询
    174****1003用户3分钟前提交了咨询
    133****5285用户2分钟前提交了咨询
    136****6264用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    130****3487用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    158****0850用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    177****4656用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    170****7728用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    158****2741用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    167****7443用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****2717用户3分钟前已获取解答
南京180****9239用户3分钟前已获取解答
盐城188****1036用户4分钟前已获取解答
员工怀孕如何解除劳动关系?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女方怀孕期间男方能解除同居关系吗
按规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方是不得提出离婚的。不过,因为我国当前不再承认事实婚姻,所以女方在同居期间怀孕,男方主张解除同居关系,其实不受民法典律限制,所以双方因此产生争议的,去法院起诉时法院会受理。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕公司提出协商解除劳动关系可以吗
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕员工可以解除劳动关系的情形有哪些?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7324 位律师在线,高效解决问题
员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗?
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效力。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*