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公司每天让员工长期工作十二小时以上,每月没有加班费,就给一个经营体(加班费)这个所谓的经营体能算作加班费吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-26 山东威海
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    《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    12 2020-09-26
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每小时加班费怎么计算?
每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5、月工资÷21.75÷8×2、月工资÷21.75÷8×3,至于具体是乘以1.5、2还是3,需要结合具体的加班时间段来分析。具体来说,以上三个公式分别对应工作日、休息日、法定节假日的小时加班费计算方法。
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春节期间初一到初三的加班费是按照本人平时工资收入的三倍计算的,因为初一到初三是法定节假日,初四到初七属于调休,所以,加班费只能按照本人工资的两倍计算。不过,公司没有权利强行命令员工春节期间每天都加班。
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