劳动争议时哪些证据属于用人单位掌握和管理？

属于用人单位掌握和管理的证据一般有：
（一）与劳动者签订的劳动（聘用）合同；
（二）在保存年限（二年）内的职工工资、福利支付记录、职工工资发放花名册；
（三）用人单位建立的职工名册；
（四）在保存年限（二年）内的考勤记录；
（五）对劳动者实施奖惩的资料、用人单位对劳动者作出的各项决定；
（六）用人单位内部的规章制度；
（七）其他由用人单位制定、修改、持有或保管的证据材料。