律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
因公司不忙给一部分员工放假，员工如何维权
一键咨询
为您推荐
因部门裁撤辞退员工有补偿吗？
因部门裁撤辞退员工有补偿的。本来调岗都是需要和员工协商一致的，如果员工不同意调岗公司也不能调岗，要是产生了一些矛盾纠纷，公司直接将员工的岗位撤销，这个时候已经属于违约方，要承担经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我正从修车店倒车，观察周围环境安全，但后面的的士车速度快不避让撞上了我的右后尾部，责任如何化分
[律师回复] 原则上属于后车的全责。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人部门辞退员工因提前多少天？
用人部门辞退员工需要提前30天通知劳动者，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下对于相关事项的处理应当严格按照法律规定的程序来进行，否则就是构成了违法行为，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤应该找什么部门帮忙处理
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿合同上是次月25日发放上月公司，但是已经是第三个月的23号了 我可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤应该找哪个部门帮忙处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤应该找哪个部门帮忙处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我老公前夭在厂里受伤，到今天他们药费都不肯付-不知道找哪里帮忙
[律师回复] 你好，我老公前夭在厂里受伤，
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
5195 位律师在线，高效解决问题
开除员工员工怎么维权
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着开除员工员工怎么维权的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷您好，就是贩毒人员刑期满之后还有余下的四个月强制戒毒必须执行吗
[律师回复] 看当地公安机关，一般情况下是需要执行的
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题