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劳动法对迟到有什么规定,迟到多了听说要辞退,那迟到多少次可以辞退

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-26 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。
    严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:
    1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;
    2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同。
    所以,对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到,拒不改正的,用人单位可以依法予以辞退。
    全文
    7 2020-09-26
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