1、如题所述,初步判断是合理的;
2、一般地,员工入职前,公司会向新入职人员进行培训或训导,学习公司有关文件、政策(如薪资规定、给予规则和奖惩规章等公司制度等内部制度,一般来说,公司制度从属于国家相关法律法规,公司所制定的规章制度不得超越国家法规),那么,员工入职时就已经了解并把握了公司制度,予以遵守;
3、如题所述事项一般在公司相关制度中均会有所规定,对于违反制度的行为则必须依照相应制度执行并接受处理;
4、一般来说,公司对于违反公司制度而扣减违规者的奖金的做法是合规合理的(需要提示的是,并非扣减工资,这是关键),这是公司管理的一项举措。