我想问下，上24小时休48小时的班，上24的时候不让休息，算不算犯法

[律师回复] 三班倒全年无休每天8小时，是违反《劳动法》的，《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得强迫加班的，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 三班倒全年无休每天8小时，是违反《劳动法》的，《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得强迫加班的，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 三班倒全年无休每天8小时，是违反《劳动法》的，《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得强迫加班的，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。