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厂里把我开除了去要下个月才发工资给我这样合法吗。

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-26 辽宁葫芦岛
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    开除需依据用人单位解除的理由确认,若无正当合法的理由,则构成违法解除,需要支付赔偿金。若有合法理由但依据劳动合同法需要支付经济补偿金才能解除的,应当支付经济补偿金。若符合劳动合同法
    第三十九条之情形,用人单位可以解除并无需支付任何补偿。法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
    第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    12 2020-09-26
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欠钱不还把车押我这怎么办?
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交通事故
公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 解析:
若员工被公司派遣至外地工作,若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定,然而员工对此仍表示不满,此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案;
如无法就此达成共识,则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理,已到达严重违反公司制度的程度,公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下,员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责,因此,作为员工理当坚决执行;
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴,且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓,那么,在此情况下,员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面,如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定,员工应对此提出异议,并通过重新磋商来解决问题;
若协商未果,员工有权单方面解除劳动合同,同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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抢劫罪是刑法里头的重罪吗
[律师回复] 解析:
抢劫行为,无疑是一种性质恶劣且严重影响社会秩序和公民安全的刑事犯罪行为。
对于此类违法犯罪活动,必须依据相关法律法规进行严厉打击,并依法追究其相应的刑事责任。
众所周知,根据我国相关法律,犯下以暴力、胁迫或其他非法手段夺取他人财物的行为者,将面临三至十年的有期徒刑惩罚,同时还须缴纳相应罚金。
然而,如果具备下列情况当中任何一项,那么刑罚将会更为严重,具体包括:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构实施抢劫的;
(4)多次抢劫或累计金额巨大的;
(5)因抢劫导致受害人重伤甚至死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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员工上月入职这个月工资才发合理么?
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资,这是比较通行的做法。
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劳动纠纷
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厂里把我炒了劳动合同没到期咋办?
若是劳动者的合同没有到期,那有人单位单方面向劳动者提出了解雇,那劳动者可以去找单位申请了自己的经济补偿金,一般经济补偿金的金额,会根据劳动者工作时间的长短来决定。
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劳动纠纷
什么情况下才能算盗窃罪
[律师回复] 解析:
首先,针对个人盗窃公共与私人财物的行为,我们有明确的数额规定作为参照。
根据法律规定,当盗窃金额达到一千到三千元时,将被认定为数额较大,属于刑事犯罪范畴,需要承担相应的法律责任。
这个范围内的罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
其次,如果盗窃金额达到了三万元至十万元,那么这就构成了数额巨大的情况,罪犯将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样会被处以罚金。
而当盗窃金额超过三十万元至五十万元时,这就是数额特别巨大的情况,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时也可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,这些数额标准并非固定不变,而是由各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院根据当地的经济发展水平以及社会治安状况进行调整,并上报最高人民法院和最高人民检察院备案。
另外,对于盗窃金额较小的案件,法律也有明确的量刑标准。
例如,当盗窃金额在一千元以上但不足两千五百元时,罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚;
当盗窃金额在两千五百元以上但不足四千元时,罪犯将面临有期徒刑六个月至一年的惩罚;
当盗窃金额在四千元以上但不足七千元时,罪犯将面临有期徒刑一年至两年的惩罚;
当盗窃金额在七千元以上但不足一万元时,罪犯将面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪需要坐牢多久才能取保
[律师回复] 解析:
1.一旦当事人因涉嫌犯罪被处以刑事拘留,便具备申请取保候审的基础资格。
2.盗窃案件的当事人可以随时提出取保候审的请求,因为从法律角度来看,对取保候审的申请时间并无明确规定。
只要申请人满足取保候审的各项具体要求,便可随时向有关司法机关提出申请。
需要强调的是,37天是刑事拘留的最长时限。
取保候审作为刑事诉讼中的一项重要强制措施,被取保候审人员需要承担交纳保证金或由保证人担保等义务。
盗窃罪通常是指通过非法手段侵占他人财产的行为,由于涉及到对他人财产权益的侵犯,因此在实践中,如果涉案金额达到1000元人民币以上,即构成盗窃罪的立案标准,便需按照法定程序进入公诉序列。
在此过程中,若犯罪嫌疑能够具备取保候审相关的条件和资质,人民检察院有权依法决定是否批准其取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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月中旬辞职有这个月工资吗
有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷
家里人犯了盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若家人家人犯下了盗窃行为,按照现行法规,将会按照盗窃罪进行相应的惩治和审判。
然而,具体应受怎样的刑事惩罚,需依据案情的实际情况而定。
对于盗窃罪的量刑准则,根据我国现行法律的明确规定,对盗窃公私财物价值在1000元到3000元的犯罪追究刑事责任时,应视为"数额较大"的犯罪;
在价值在3万元到10万元之间及在价值在30万元到50万元之间的,则应该被认定为是"数额巨大"与"数额特别巨大"两个不同级别的犯罪情形。
根据相关法律条文的严格规定,对于"数额较大"的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还可能会被处以罚金;
对于"数额巨大"或存在其他严重情节的犯罪行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能会被处以罚金;
而对于"数额特别巨大"或存在其他特别严重情节的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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我有两个月没有去还款这样会影响我以后贷款买房吗
两个月没有还款是会影响以后贷款的。两个月没有还款是会产生逾期记录的,会导致个人征信有不良记录,在办理贷款时会受到很大的影响。关于我有两个月没有去还款这样会影响我以后贷款买房吗的问题,希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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