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试用期离职可以当天走吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-26 牡丹江
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、试用期期间可以辞职吗:
    需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。
    二、法律依据:
    劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金规定在竞业限制约定中可以约定违约金除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    9 2020-09-26
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试用期当天辞职可以当天走吗?
试用期当天辞职的,不可以当天就走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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试用期可以辞职当天走吗?
试用期可以辞职是不能当天走的,一般试用期辞职是需要提前三天通知用人单位,并办理好相关的交接工作,那么就可以办理离职手续,如果没有任何的交待就离职,单位是可以要求员工承担相应的责任。
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试用期离职当天说可以走吗?
试用期离职当天说肯定是不能马上走的,试用期离职需要提前三天通知用人单位,等三天过后不管单位是否放人,那么员工都是可以直接走的;用人单位是需要按规定支付相应的工资。
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在试用期可以辞职当天走吗
根据法律规定在原则上试用期辞职当天是不可以走的,试用期间辞职是需要提前三天向单位主管申请。但如果员工和单位协商好并且在通过上级主管的同意之后,是可以在辞职当天走的,所以是需要根据具体情况进行判定的。
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试用期提了辞职可以当天走吗?
试用期提了辞职不可以当天走,因为在试用期提了离职之后,是需要办理相关的交接的手续的,必须要根据我们国家的劳动合同法的规定,提前三天通知用人单位,然后办理好手续之后才能够离职。
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