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档案里没有劳动解除合同怎么办

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-26 四川巴中
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
      原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求原单位出具,原单位不出具,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      办理失业证时应携带下列材料:
      
    1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张
      
    2、近期免冠一寸照片三张
      
    3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明
      
    4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。
      劳动者领取失业保险金需要符合《社会保险法》关于失业保险金的领取条件。
    【法律依据】
      《劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      《社会保险法》
      第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
      
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
      
    (二)非因本人意愿中断就业的;
      
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    14 2020-09-26
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解除劳动合同档案转出到哪里
解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
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劳动纠纷
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解除劳动合同入档案吗?
会放入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在放在档案里保存。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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劳动纠纷
洗钱罪可以免除吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规规定,若公安机关判定某被拘留人员需执行逮捕程序,则应在其拘留期限结束前的三日内向人民检察院提交审查审批申请。
然而,在此种情况下,申请审查批准的时间可适当延长一天至四天。针对那些流窜作案、屡次作案以及参与团伙犯罪等重大嫌疑人而言,申请审查批准的时间更是可以延长至最多达三十天之久。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁抢劫罪的量刑有几个档次
[律师回复] 解析:
对于构成非法拘禁罪的行为,根据具体情节,可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或同时剥夺其政治权利;若造成人身伤害严重后果者,则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚;如致人死亡这等极其恶劣情形的,最高可被判处为期十年以上的有期徒刑。
至于对构成抢劫罪行的犯罪分子,则应依据犯罪事实和情节轻重,依法判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处罚金;若存在法定加重情节,例如持枪抢劫、入户抢劫等,则将面临更为严厉的法律制裁,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还须附加罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同在档案里是否有不良影响
解除劳动合同在档案里不会有不良的影响,这个证明在今后会有很多用处的,在办理社保转移、户籍转移、办理失业证都是要用到的。所以劳动者只需要把解除劳动合同的证明保管好不要遗失即可。
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工伤赔偿
抢夺罪去哪里立案怎么处理
[律师回复] 解析:
若行为者涉及到抢夺罪行,且受害人依法就其被抢劫之财务向公安机关提出正式报案请求,经过逐一核实,确认犯罪事实确实存在,那么按照我国现行法律法规,侦查部门必须在收到报案后第七个自然日内对该案件进行立案处理。
根据相关法律条文所作的明确规定,对公共和私人财产进行抢夺,其涉案金额在人民币一千元乃至三千元以上的;在人民币三万元乃至八万元以上的;以及在人民币二十万元乃至四十万元以上的,均应视为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的情况,并据此作出相应的定罪量刑。各省级、自治区级和直辖市级的高级人民法院与人民检察院,可依据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批通过。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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调阅人事档案中的解除劳动合同在里面吗?
解除劳动合同通知书会防止在人事档案中。根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”另外你是否按照规定办理好了工作交接手续。
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劳动纠纷
帮信罪封卡后里面的钱怎么办
[律师回复] 解析:
1、倘若参与网络信息犯罪活动,实际上无疑也构成了犯罪行为。在这类情况下,银行的监管力度相当严峻,银行账户有可能被冻结,导致资金无法取出。为了有效地解决这个问题,首先必须前往公安机关进行自首。需要明确指出的是,若因协助网络信息犯罪而产生了一定程度的不良影响,那么将面临刑事责任的追究。
2、因此,此类状况远非仅仅涉及到银行账户的解冻问题,我们强烈建议您立即前往当地的公安部门进行自首。
同时,需要注意的是,金融惩戒措施将持续五年之久才能解除。关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
(1)犯罪主体方面。帮信罪的犯罪主体为一般主体,涵盖了所有年满16周岁的自然人。
(2)主观方面。帮信罪的主观心态为故意,即行为人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
(3)侵害客体。帮信罪所侵犯的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
(4)客观方面。帮信罪的客观表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
依据相关法律法规,客观方面具体指的是行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,却仍为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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解除劳动合同档案怎么办?
解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
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