交警一直没有检验鉴定，请问扣车的理由和法律依据是什么？

[律师回复] 主要是看病时的病历和片子

[律师回复] 您好！现需要等工伤认定书

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好具体什么情况方便详细说明一下吗？2

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 怎么受伤的？哪里伤了？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，是什么罪名？可以沟通一下

[律师回复] 克鲁伊夫嗯。我也想要这样一份工作呀

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 你好，可以向检察院沟通不予批捕的意见，不批捕决定做出后，公安机关必须办理取保候审。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 你好，可以协商处理，建议委托律师代理

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 对于伤残10级已经鉴定，且劳动局已经提供赔偿的情况，单位在进行赔偿时需要遵循一定的流程和规定。以下是一些具体的操作步骤和注意事项：

一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳