工伤赔偿后在原厂上班，厂部说要停五个月社保合理吗？

[律师回复] 如以单位未缴社保为由而辞职的，则离职后可申请仲裁要求支付解除劳动合同的经济补偿金

[律师回复] 您好，需要看交通事故责任划分是怎样的。

[律师回复] 进厂一个月后就要签订劳动合同，如果不签 ，公司就要付给员工双倍的工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 您好，你有证据证明你自己的财产吗？

[律师回复] 要看责任大小，受伤等级

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 收集证据去法院起诉的

[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 我在私人企业上班，七年多了，从来没买社保，叫你不做，那你就叫公司开盖章的书面辞退证明，这样，你就可以获得双倍经济补偿金的赔偿

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 受伤地址，受伤情况怎么样

[律师回复] 因为工作把同事打伤了，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 自行协调不了去人民法院处理

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好，请问问题解决了吗？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，公司违法辞退员工可以索要双倍工资