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合同签了3年,中途离职,会承担法律责任么?如果可以中途离职,公司扣押工资合法么?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-26 江西抚州
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律师解答 共1条
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    您好,你咨询的问题属于劳动争议。
    1.关于中途离职的问题:《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以您与用人单位协商一致,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以解除合同,不用承担责任的。
    2.关于扣押工资的问题:根据《劳动合同法》的规定,第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。所以,如果您离职了,用人单位也应及时足额的向您发放报酬,扣押工资的行为违法该条法律规定。
    全文
    9 2020-09-26
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
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