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合同签了3年,中途离职,会承担法律责任么?如果可以中途离职,公司扣押工资合法么?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-26 江西抚州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,你咨询的问题属于劳动争议。
    1.关于中途离职的问题:《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以您与用人单位协商一致,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以解除合同,不用承担责任的。
    2.关于扣押工资的问题:根据《劳动合同法》的规定,第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。所以,如果您离职了,用人单位也应及时足额的向您发放报酬,扣押工资的行为违法该条法律规定。
    全文
    9 2020-09-26
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劳动合同签了3年中途可以离职吗?
劳动合同签了3年可以中途离职。离职属于劳动者自身的自主择业权,因此在劳动合同的签订期间也是可以离职的。个人的离职同时也需要进行一定的书面离职要求的书写,并且劳动者需要提前三十天通知用人单位。
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劳动合同法签3年中途离职可以吗?
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签3年的劳动合同中途想离职怎么办?
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贷款被骗帮刷流水,未超过3万元,当地的公安局中防诈骗部门进行了劝诫,这种情况,银行卡还能申请解封吗?会影响开其他银行的卡吗
[律师回复] 如果您的银行卡因为涉及诈骗案件而被冻结,即便金额未超过3万元,是否能够解封以及是否会影响开其他银行的卡,需要根据具体情况和银行的政策来决定。以下是一般情况下的处理流程和可能的结果:

1. **解封银行卡**:
   - **警方调查结果**:如果警方调查结果显示您是被骗,且没有参与诈骗的故意,通常可以向银行申请解封。
   - **提供证据**:您需要向银行提供警方的调查结论或者相关证明材料,证明您并非诈骗活动的参与者。
   - **银行流程**:按照银行的规定程序,提交解封申请,银行会根据内部规定和警方提供的信息来处理。

2. **影响开其他银行卡**:
   - **个人信用记录**:如果您的银行卡被冻结的情况被记录在个人信用报告中,可能会影响您在其它银行开户。
   - **银行审查**:开户时,银行会进行风险评估,如果系统显示您之前有银行卡因涉嫌诈骗被冻结的记录,可能会对开户申请进行更严格的审查。
   - **解释说明**:在开户时,您可能需要解释之前银行卡被冻结的原因,并提供相应证明。

为了处理这些情况,您可以采取以下步骤:

- **积极配合调查**:与警方保持沟通,获取正式的法律文书或证明,以证明您是被害人。
- **与银行沟通**:主动联系银行,了解解封银行卡的具体流程,并按要求准备相关材料。
- **信用报告**:查询个人信用报告,确认是否有不良记录,如果有,考虑采取信用修复措施。
- **法律咨询**:在必要时,可以咨询律师,帮助您处理相关的法律问题。

最后,不同的银行和具体情况可能会有不同的处理方式,上述建议仅供参考。建议您直接联系相关银行和当地警方了解更详细的信息。
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劳动合同签3年自己中途辞职可以吗?
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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签了3年的劳动合同中途可以辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签了3年的劳动合同中途可以辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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