平时间工厂是否可以强行要求员工加班。不加班要罚款，是否违反劳动法

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好建议您报警处理这个问题

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 你好，有没有报案了呢？

[律师回复] 事情发生了多久，手里有证据吗？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 如果没有发生关系的话男方没有过错可以要求全部返还。

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 长期被骚扰您可以报警，若构成人身损害或者健身损害，可以向法院起诉主张对方损害赔偿责任。