律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期公司要续签三年我只想续签一年如果协商不成这样算不算自己辞职会有那种N+1的赔偿吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-26 辽宁锦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果小于或等于3年,你若不同意,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,而是劳动合同因期满而终止,要看上一份劳动合同的期限是多长时间:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,则应该给你经济补偿,是N;第四十六条 有下列情形之一的:(一)劳动合同期满的,不是N+1劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的。是否有经济补偿,劳动合同终止,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,就没有经济补偿,现在公司要求续签3年可以认为是公司提高或维持了劳动合同约定的条件,劳动者不同意续订的情形外。如果上一份劳动合同期限超过3年不是辞职
    全文
    14 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期公司要续签三年我只想续签一年如果协商不成这样算不算自己辞职会有那种N+1的赔偿吗
一键咨询
  • 173****8213用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    142****6016用户4分钟前提交了咨询
    154****7514用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    163****8721用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    142****6782用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
  • 144****6525用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    135****5262用户4分钟前提交了咨询
    146****5138用户1分钟前提交了咨询
    155****7182用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    154****5577用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    137****5634用户2分钟前提交了咨询
    145****6031用户1分钟前提交了咨询
    158****5324用户1分钟前提交了咨询
    174****2845用户3分钟前提交了咨询
    175****2667用户2分钟前提交了咨询
    142****1172用户1分钟前提交了咨询
    150****4330用户4分钟前提交了咨询
    150****2472用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    171****4336用户4分钟前提交了咨询
    156****0514用户1分钟前提交了咨询
    135****8853用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    133****0030用户3分钟前提交了咨询
    138****2167用户3分钟前提交了咨询
    178****6000用户2分钟前提交了咨询
    136****5441用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    177****3647用户4分钟前提交了咨询
    135****2874用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    136****0557用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    145****7852用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    162****6813用户2分钟前提交了咨询
    178****3314用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    144****0080用户3分钟前提交了咨询
    136****5428用户4分钟前提交了咨询
    140****7257用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    163****6460用户4分钟前提交了咨询
    136****3356用户2分钟前提交了咨询
    168****7205用户2分钟前提交了咨询
    150****1482用户4分钟前提交了咨询
    164****6362用户2分钟前提交了咨询
    147****4182用户1分钟前提交了咨询
    143****2068用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    165****0738用户2分钟前提交了咨询
    161****6824用户3分钟前提交了咨询
    155****8337用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    136****6654用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    167****7351用户2分钟前提交了咨询
    148****0204用户4分钟前提交了咨询
    134****6424用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    156****7581用户4分钟前提交了咨询
    178****2253用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****5197用户3分钟前已获取解答
宿迁178****5611用户2分钟前已获取解答
盐城135****2410用户2分钟前已获取解答
合同不续签怎么补偿n+1
公司不续签合同的,需要按照劳动合同法规定来赔偿N加1的标准,即每工作一年赔偿一个月工资待遇,不满一年的赔偿一个月工资,不六个月的赔偿半个月工资,我们在遇见合同不续签怎么补偿n+1的问题时可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023年离职的时候n+1赔偿怎么算?
离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。需要提醒大家注意的是,如果劳动合同到期的话,那么公司是需要提前30天来通知不续签,否则的话就需要按照规定来进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三年合同到期续签可以签1年吗?
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
5945 位律师在线,高效解决问题
n+1赔偿规则基数
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于n+1赔偿规则基数问题带来帮助。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应