对于公司没有解除劳动合同证明能办理减员吗这个问题,解答如下,
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化;
(三)企业转产:
(一)依照企业破产法规定进行重整的,听取工会或者职工的意见后,仍需裁减人员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况不能、重大技术革新或者经营方式调整,根据劳动合同法,经变更劳动合同后,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的:第四十一条有下列情形之一,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,致使劳动合同无法履行的,可以裁减人员;
(二)生产经营发生严重困难的