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公司和员工签劳动合同应该是一式几份合理呢,应该给员工一份吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-27 河南郑州
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律师解答 共1条
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    一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含:
    1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人;

    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

    3.劳动合同期限;

    4.工作内容和工作地点;

    5.工作时间和休息休假;

    6.劳动报酬;

    7.社会保险;

    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

    9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    双方签字盖章后才生效。
    全文
    6 2020-09-27
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一般借条应该一式两份吗?
借条是没有明确规定一式两份,一般情况只需要一份即可,而且这份借条是由债务人来进行书写,在书写完成了之后直接交给债权人保管,等债务人还清了借款之后就需要由债权人归还借条。
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国家企业员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规规定,公司、企业或其他组织中的从业人员,若违反职业道德和纪律规范,利用其职务权限之便,以强迫、欺诈等手段索要他人财产,或者通过不当手段非法接受他人给予的钱财,并在这种行为中为第三方提供不正当便利,其金额达到法律规定的标准,将被视为犯罪行为,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工应该如何应对单位的调岗行为呢
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同应该一式几份
一般来说劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。
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劳动合同应该一式几份?
劳动合同具体需要一式几份,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案,则劳动合同需要一式三份,交由劳动局一份。
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借条是否应该一式两份
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于借条是否应该一式两份问题带来帮助。
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如何申请起诉取消未实缴股东股份
[律师回复] 解析:
在特定情况下,未进行实际投资的股权是可以被提起诉讼并要求予以撤销的。在处理此类纠纷时,未实际出资的股东是有权申请取消其股东身份的,然而,对于这一权利的行使需要满足以下三项基本条件:
首先,必须存在股东未能按照约定比例全额出资或许存在涉嫌抽逃其所有已投资资本的行为;
其次,未足额履行出资义务以及仅抽逃其部分出资的情况并不在此列;
最后,即使出现上述两种情况,公司仍然需要为该等股东提供补救措施,也就是应该书面通知该股东在既定的合理期限之内补充缴清所欠出资款或是归还已经实际取得的投资金额。
此外,公司同样负有依法召集全体股东参加股东大会、并依据法定程序作出相应决策的职责。若无特殊规定,股东会议应由持有超过总表决权1/2的大多数股东投票通过。
法律依据:
《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。在前款规定的情形下,人民法院在判决时应当释明,公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前,公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的,人民法院应予支持。
快速解决“公司经营”问题
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非国家人员受贿罪构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
认定构成非国家工作人员受贿罪需具备以下条件:
首先,该犯罪的主体为一般自然人;
其次,在主观心态层面,犯罪人需要有明确的故意;
再次,在行为特征方面,其必须实施了利用职务之便,向他人索取或非法收取财物,为他人谋取不正当利益,且涉案金额达到一定标准的行为;
最后,此类犯罪侵犯的客体是国家对于各类公司、企业乃至非国有性质的事业单位和其他社会组织的工作人员职务活动的管理规章制度。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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