国家有不让工伤职工待岗的政策吗

退养人员每月基本生活费标准，其中，由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，上一年全省在岗职工月平均工资，即去年全省在岗职工月平均工资）按前年标准确定。

看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。

大龄下岗失业职工现行政策：1、有条件的发放生活费。2、达到提前退休年限自行选择退休。3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段。2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。

我们都知道工伤对于劳动者来说是经常会发生的事情，特别是对于做高空作业的劳动者，只要一不小心的话，就会很容易出事情，那么河南工伤保险政策待遇政策问答有哪些？首先要知道什么是工伤保险，其次如果发生了工伤应享受什么样的待遇等等，那下面就来听听小编的看法。

我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。