办理社保卡有什么缺点？或者是有什么优点？

[律师回复] 解析：
当涉及更换工作单位，并在新企业中续缴社会保险时，您所在原就职企业的相关信息将被公开。
也就是说，新公司在处理这一过程中所需要的一系列材料，如原任职公司的社会保险停止缴费证明、劳动合同解除协议、员工人数统计表等，都需要得到您前任雇主的确认和支持。
与此同时，为了确保为新入职员工正常且顺利地缴纳社会保险费用，新公司还需要对您以前的社保缴费基数、截至到哪一天的缴费期以及费用拖欠与否等信息进行核实与确认。
因此，您在上一个工作单位的社会保险情况会成为新公司面试官了解您的一部分内容之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于用人单位如何为员工办理社保业务，其详细步骤可概括如下：
首先，以新入职的职工身份向社会保险管理部门进行社会保险登记的申报工作；
其次，在企业所归属的行政区域内开设企业专属的社会保障基金账户；接下来，把原所属企业中已经参保的员工社会保险关系妥善转移至本企业自有账户中；
然后，自社保缴费的第一个月份开始，在社会保险管理部门打印出详细的缴费清单；
最后，办理及完成社保支付流程中的同城委托扣缴手续。
社保系统是一项全面覆盖丧失劳动能力人群以及暂时失去劳动力岗位者，或因健康状况引发损失且需要获取收入或经济补偿的人口群体的社会与经济制度体系。
社保服务的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各方面的综合福利内容。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
对于那些罪犯积极主动地揭露他人的犯罪行为，经查证属实；或者向公安机关提供重要线索，使得警方能够成功侦破其他复杂案件等符合立功条件的情况，法院有可能对其酌情从轻或减轻刑罚；而如果他们表现出重大立功的情节，那么法院完全有可能考虑减轻甚至免除他们的刑事责任。
如果罪犯在犯下罪行之后能够主动投案并坦白交代问题，同时还具备重大立功表现，那么这种悔过表现应该得到充分肯定和认可，法院也很可能对其大幅度减轻或免除刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
对于对抗黑社会的纠缠以及无休止的骚扰行为，以下措施或许能够起到一定的保护作用：
立刻向警方报案。
这是最为有效而且直接的手段之一。
您只需拨打当地的110报警专线即可，公安部门将会依据国家法律法规对此类事件进行严肃处理。
妥善搜集并保留相关的骚扰证据。
这里所说的证据包括了短信、电子通讯记录、图像资料以及视频记录等等。
在法律诉讼过程中，这些证据都具有极其关键的作用。
寻求法律援助。
倘若您所面对的情形已经相当严峻，那么，借助法律渠道来解决问题或许是个不错的选择。
如同侵犯个人名誉权、隐私权等类型的案件，您有权力向被告提出公开赔礼道歉、消除不良影响以及赔偿实际经济损失等请求。
保持镇静理智，避免和黑社会分子产生直接冲突。
因为这样做可能会导致更严重的后果。
适时更改联络方式和居住地址。
为了彻底杜绝骚扰行为的再次发生，您或许需要考虑更换电话号码以及改变居所。
预先准备适量的自我防护装备。
在必要的时候，您可以准备符合法律规定的防护装备，例如户外猎刀、杖棒、电击设备等等，但务必保证这些工具的使用合规，并且不得携带任何受控刀具。
向家人和朋友通报当前的困境，寻求他们的理解以及必要的支持和援助。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的

[律师回复] 解析：
离婚之后，对于未直接承担抚养责任的父或者母，其所拥有探望、联络、会晤、往来以及短期共同生活等方面的权力被称之为“探视权”。
此项权利的行使方式及时间可依据当事人之间的协议进行具体规定；若无法达成一致条款，则交由当地法院依法做出判决予以裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
对于未能办理按揭贷款的房屋买卖交易，双方均可提出解除合同的申请。
在此情况下，购房者需以书面形式向房地产开发公司（以下简称“开发商”）提交退房申请，而开发商则有义务在收到退房申请后的十五个工作日内完成相关退房手续，并将所有已收取的购房款项全额退还给购房者。
此外，开发商还需要依据未能成功办理按揭贷款的具体原因，明确界定违约责任方，并按照合同约定向守约方支付相应的违约金。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
社保转移程序包含以下几个步骤：
首先，应向当地社保机构提交有关基本养老保险关系转移接续的书面申请；
其次，社保机构对该项申请进行严谨详尽的审核，若发现所提供资料不够充分完整，将会通知当事人予以补充完备；
最后，如果所有条件均满足相关规定，社保机构便会出具正式的同意接受函，原社保机构在收到此函之后则可开始着手办理相应的转移交接手续。
法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条
参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

[律师回复] 解析：
合法而合乎情理。
依据我国相关法律法规，女性职工的法定退休年龄为50周岁，而女性管理人员则需年满55周岁方可申请退休。
当劳动者达到法定退休年龄并且劳动合同随之失效时，企业与该员工之间不再构成基于劳动关系的雇佣关系，那么用人单位便无需再负担其社会保障费用的缴纳。
然而，如果劳动者虽然已经达到了法定退休年龄，但是双方仍然维持着劳动关系，那么用人单位就必须按照规定继续为其缴纳社会保险费用。
缴纳社会保险费用是用人单位的强制性义务，除非遇到不可抗力或其他法定原因，否则不得延迟缴纳、减少缴纳或免除缴纳。
对于那些未能按时足额缴纳社会保险费用的用人单位，社会保险费征收机构有权发出书面通知，要求其在规定期限内进行补缴或缴纳不足部分。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
"惩治"作为惩罚之意，乃银行对各类非法操作给出的精准无误的处罚机制。
所谓“五年惩治”，实则指刑罚长达五年之久。
在这五年期间，被惩罚的账号将遭遇冻结，任何操作均不可进行，账户内的金额亦维持不变。
然而，此惩治行动并不干涉社会保障卡的申领程序，用户依旧可按常规流程办理。
社会保障卡则是由医保经办机构根据参保人员的医疗需求而颁发的一种识别工具，用于追踪和记录个人账户资金以及使用状况的电子化信息卡片。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在汽车最初购入的第一个年度内，必须按照规定缴纳强制性保险，而这种保险费用是固定不变的。
首次支付保险费用时，需严格遵守保险价格表所规定的标准，其根据机动车座位数量及属性来制定价格。
相比之下，私人用车所须承担的强制性保险费用显著低于经营性质的货车，且相同属性的车辆，座位数量越多，保险所需支付费用也越高。
此外，计算强制性保险费用的公式为最终保费=强制保险基本保费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1+与交通安全违法行为相关的浮动比例)。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
关于股份合作制公司之法定股东税务责任承担地点的问题，可依据现行有效的《中华人民共和国企业所得税法》加以明确与诠释。
正如该法规所述，凡在中华人民共和国领土范围内设立运营的公司以及所有其他获得收益的经济组织（以下合称为“企业”）均为企业所得税的应缴义务主体，须严格遵守法律规定，按时足额向国家缴纳相应的企业所得税款。
法律依据：
《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》第二条
合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。
合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。
第四条
合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额：
（一）合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。
（二）合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。
（三）协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。
（四）无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
您只需携带着本人的身份证件、社保卡片以及户口薄，前往原先所在单位所投保社保的经办机构，或者直接前往您所登记的户籍所在地社保经办机构进行接续参保手续即可。
对于那些拥有居留待在本市的外籍人士，同样可以按照此流程，将您的身份证、社保卡和有效的居留证件等相关材料带到原本单位投保社保的经办机构，或者是您居住证登记所在地的社保经办机构办理接续参保手续。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
在所有的企业之中，若有员工所供职之企业未能依照法律法规参与社会保障政策，那将是严重违反相关规定的。
通常情况下，企业都具有不可推卸的法定责任去强制性地执行社会保障政策，协助并且确保每位在职员工都能依法享有相应的权益。
然而，不免有某些企业为了达到成本最小化的目的，冒险尝试规避这一义务，以至于未能按照法定程序及时为员工缴纳社会保障金。
坦白来说，这类行为严重违反了法律法规，此类企业将可能因此面临严肃对待与惩罚。
对于那些忽视或故意违反社会保障法令，没有为其雇员缴纳法定社会保障金的企业，社会保险行政部门应该首先给予警告，要求其限期内改正。
若限期内仍未见其有所行动，将会面临严重的处罚措施。
具体来说，对这些用人单位应当进行的应对是，根据其应纳税款金额的一倍到三倍之间进行罚款，同时对其直接负责的主管干部以及其他三方责任人，作出共计五百元至三千元封顶的罚款处罚。
法律依据：
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于公司变更住址，社保事务确实需要同步进行相应变动。
这是因为通常情况下，社保登记证所标注的地址应与公司的工商登记地址保持相一致。
以下是具体的操作规范：
首先，用人单位应于其成立之日起的第三十个工作日之内，凭借自身的营业执照、登记证书或单位公章，向所在地的社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请。
社会保险经办机构会在此日期之次日起的十五天内受理并对其申请进行审核，若符合相关要求，便将颁发给申请人社会保险登记证件。
其次，如果用人单位的社会保险登记事项有所更改或者用人单位按照法定程序终止了经营活动，其应当在变更或终止之日起的第三十个工作日之内，前往社会保险经办机构进行该项变更或注销社会保险登记的手续。
此外，市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时将用人单位的成立、终止状况通告社会保险经办机构，而公安机关也需将有关个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等详细情况及时告知社会保险经办机构。
而对于企业地址变更的具体处理，在操作上因实际情况而异：
当企业由位于同一市区内的地点迁至另一地点的时候，只需向社保机构申请变更其相关地址信息即可；而若从原籍区迁往市里其他区域的时候，企业可在其内部网络申报系统非审批业务当中进行相应的修改，其后，首先递交由原社会保险征收部门出具的书面申请，取得同意之后，提交原社会保险征收部门开具的迁移函件以及工商部门提供的变更证明文件、工商执照复印件（需核校原件）至迁入地的社会保险征收部门，以便完成迁移手续；
然而，假如涉及跨越不同城市的情况时，那么企业就必须依照新城市的法规政策，重新办理其单位社保帐户的建立登记流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
如果驾驶证不幸被他人盗取使用并导致了交通事故的发生，那么驾驶人员将不得不承担起主要的责任。
当这种情况出现时，您应该立即携带好个人身份证明文件（如身份证）、驾驶证以及车辆的行驶证，前往当地的车管所进行违章记录查询。
在整个过程中，请向工作人员明确表示此事件与您无关，且您从未有过任何形式的与该车辆的接触，更不会主动协助任何人处理相关的违法违规行为。
同时，强烈建议您要求车管所对此车辆的实际拥有者采取相应的法律追责措施。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，依法拘留，并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 需要书面告知公司辞退的理由。

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要帮忙呢？

[律师回复] 你好，可以联系12345反馈

[律师回复] 您好，社保入职当天就需要交的，可以投诉

[律师回复] 起诉离婚一次判离的可能性不大，房产诉讼费不交影响判决