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上海市敬老卡要如何办理

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-27 广东佛山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 上海市敬老卡是上海市老人领取老年人综合补贴的重要工具,那么这张敬老卡应该如何办理呢上海市政府表示,4月11日至5月31日期间,上海市各居(村)委可集中接受老年人咨询、申请、办理和领取“上海市敬老卡”,符合条件的老人可在这段时间内由各居(村)委的统一安排有序申请,错峰办理。6月底,第一笔老年人综合补贴将发放到上海市敬老卡内,符合条件的老人可前往社区事务受理服务中心办理老年综合津贴事宜。同时,自5月1日起,上海停止申办原社会保障卡副卡(敬老服务专用);6月25日起,原社会保障卡副卡(敬老服务专用)停止使用。
    全文
    13 2020-09-27
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上海市发改委《上海市定价目录》
上海市发展和改革委员会2015年1月18日公布了《上海市定价目录》,内容包括定价项目的价格、收费标准(基准价及其浮动幅度)以及相关的定价机制、办法、规则等。详细内容请阅读下面的文章了解。
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金融保险
天津市蓟州2024年拆迁有何规定
[律师回复] 解析:
1.其中涵盖了以下内容:
房屋的拆迁补偿款项、安置补偿费用、地面附着物所对应的青苗补偿费用、拆迁过程中所引发的损失补偿以及额外提供的奖励;
2.
然而,每一个区域内部具体的征地补偿政策,都会受到本地的经济状况及其他复杂因素的影响与制约;
3.拆建单位需要严格遵循相关规定并以特定标准,向被拆迁房屋的所有权人或者实际使用者支付各类补偿金。
在房屋拆迁过程中,通常会按照市场价格进行补偿,其中拆迁补偿通常包括房屋补偿费、周转补偿费,这两部分补偿是必不可少的,但其具体的补偿标准将取决于当地的房价水平以及被拆迁房屋的具体折旧程度。
此外,还有可能存在奖励性补偿费,这主要是为了激励被拆迁房屋的住户能够积极配合拆迁工作,并非所有人都能获得此项补偿。
对于因征收房屋而导致的停产停业损失的补偿,则需根据房屋在被征收之前的效益、停产停业的期限等多方面因素综合考虑后予以确定。
关于具体的实施方法,可由各省、自治区、直辖市自行制定。
在拆迁补偿的方式上,既可以采取货币补偿的方式,也可以选择房屋产权调换的方式,同时还可以选择将货币补偿与产权置换相结合的补偿方式。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条
房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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进敬老院还能拿低保吗
视具体情况而定。进敬老院,如果家庭人均收入依然低于当地城市人均年纯收入和实际生活低于当地农村低保标准,可以继续领;如果家庭人均收入已经高于当地城市人均年纯收入和实际生活低于当地农村低保标准的,则不能继续领。
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婚姻家庭
没上市期权还有用吗
[律师回复] 解析:
尽管公司尚未实现上市,其期权仍然具备重要价值。
公司未能上市,仅意味着股票无法进行公开交易以转换为现金,然而持有公司的股权却依旧体现出对企业所有权的拥有、收益权及对公司运营决策的知情权和投票权。
就非上市公司而言,倘若员工在获得期权时公司尚未上市,那么尽管行权所需支付的成本是固定的,但由于缺乏市场价格作为公允价值,因此未来可能产生的收益仍具有不确定性,更不用说需要缴纳的相关税费了。
在此种情况下,税收问题无疑会对员工参与股权激励的积极性造成影响。
为了缓解这一压力,国家税务总局发布的第101号文件中提出了递延纳税的措施。
递延纳税能够有效地推迟缴税时间,将期权行权时需缴纳的税费递延至最终出售股票获取现金时再行缴纳。
同时,企业在实施股权激励计划过程中,也常常运用到递延纳税的规则,并且申请享受递延纳税待遇并非难事。
对于非上市公司向本公司员工授予的股票期权、股权期权、限制性股票以及股权奖励等,只要满足特定条件并经过主管税务机关备案,便可执行递延纳税政策。
具体来说,员工在获得股权激励时无需立即缴纳相应税费,而是将其递延至股权转让之时再行缴纳;
而在股权转让之际,应根据股权转让收入扣除股权取得成本以及合理税费之后的差额,适用“财产转让所得”项目,按照20%的税率计算并缴纳个人所得税。
法律依据:
《公司法》第一百二十条
本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
出租门市对方又兑给别人了怎么办
[律师回复] 解析:
若贵公司具备合法合规的经营资质及相关证件,那么对于此类擅自破坏他人物品的行为无疑属于非法行为。
在这种情况下,建议您通知公司法律顾问向物业管理部门与各位业主发出相应的律师函,以便以此作为行动的依据并达到警示效果。
倘若此举未能产生预期的震慑作用,则可考虑采取更为直接的方式,即启动诉讼程序,同时向当地警方报案,请求其对事发现场进行详细记录与拍照取证。
在此过程中,您完全有权将此事视为家庭失窃事件来处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
第六条
各级人民政府应当加强社会治安综合治理,采取有效措施,化解社会矛盾,增进社会和谐,维护社会稳定。
第七条
国务院公安部门负责全国的治安管理工作。
县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。
治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
第八条
违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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在上海市哪些人参加养老保险
根据《上海市外来从业人员综合保险办法》,在本市行政区域内,经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位。民办非企业单位、个体经济组织(以下称用人单位)及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员都属于综合保险范围,都可以参保。
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上海市2023年养老保险基数是多少?
上海养老保险基数分别是21300元和4270元。上海养老保险缴费比例是根据不同人群来进行划分的。职工个人只需缴纳8%的费用,而剩余的21%则由单位、个体业主等企业主来缴纳。如果是新进入单位的新职工,那么新职工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数。
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上海市老工伤待遇的依据是什么
1、伤残津贴:1到4级在职老工伤人员伤残津贴。2、生活护理费:达到护理等级的老工伤人员生活护理费。3、供养亲属抚恤金:符合供养条件的供养亲属抚恤金。4、旧伤复发医疗费:因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。5、劳动能力鉴定费:符合工伤保险政策规定的劳动能力鉴定费。
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上海工资个税的计算方式是怎样的
[律师回复] 解析:
关于个人所得税的具体计算过程,我们可以得到一个清晰而易于理解的公式:
即应纳税额=(工资报酬所得额-法定需缴纳的“五险一金”费用-法定扣除数额)×适用税率-速算扣除数。
此外,需要特别指出的是,我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元人民币。
在实际操作中,如果涉及到超额累进税率的计算,其详细步骤如下:
首先计算出全月应纳税所得额,然后根据相应的税率表进行计算,
最后减去速算扣除数即可得出最终的应纳税额。
法律依据:
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
快速解决“劳动纠纷”问题
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荆门市东宝区人社局工伤认定书如何申请
[律师回复] 解析:
若需获取工伤认定决定书,请遵循以下流程:
在员工因工受伤或被依法诊断出患有职业病之日起的第三十个自然日,用人单位需要根据法规规定进行申报,并需向社保机构递交工伤认定申请表以及相关证明资料。
社保局将会依法、公正地对申请人提供的信息进行审核,并在规定期限内做出是否认定为工伤的决定。
如若用人单位未能按照上述要求履行申报义务,那么员工本人可在一年内自行向当地劳动行政部门提出申请,劳动行政部门也会依据法律规定,尽快做出相应的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
办理海外离岸公司注册的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
根据海外公司的注册程序,
首先应取一个合适的名称,经过在注册机构的查询确认该名称是否可用。
海外公司的命名方式可以选择使用英文或者中文与英文结合,但是需要注意的是,如果公司已经拥有了该名称,就无法再进行注册,同时也不能有其他公司已经使用过相同的名称。
在确认公司名称可用之后,接下来需要签署委托书以及相关协议,并且支付代理公司为您提供的海外公司注册服务费用。
在成功支付代理服务费用之后,国外公司将会着手准备公司章程以及章程细则等相关文件。
此外,还需委任海外公司的首位董事,并通知海外公司董事,同时记录股东和董事会的相关信息。
在完成上述步骤之后,由该机构代为支付第一年的政府牌照费,然后将公司章程提交至注册地的外国公司注册处进行审核注册。
通常情况下,在第二个工作日之内,境外公司注册证书便会发放。
随后,由境外公司代理人前往登记机关领取注册证书。
在收到注册文件之后,需要指定的客户签字确认,然后将该机构签署的文件副本交回,至此,整个注册过程即告结束。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;
不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
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